【正文】 油升泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 73灰水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 75化學(xué)運(yùn)行班 77化學(xué)運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 77除鹽制水運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 80爐內(nèi)運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 83氫站運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 85燃料運(yùn)行班 87燃料運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 87集控運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 90輸煤運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 92運(yùn)行部運(yùn)行部經(jīng)理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部2燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量（ ）元/kwh，加（ ）分；，扣（ ）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部3鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給運(yùn)行部因鍋爐助燃引起的燃油消耗量（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部4材料費(fèi)當(dāng)期核定給運(yùn)行部的材料費(fèi)用總額（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部5化學(xué)藥劑當(dāng)期核定給運(yùn)行部的化學(xué)藥劑費(fèi)用總額（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部6廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量（ ）g/kwh每降低1g/kwh，加（ ）分；每增加1g/kwh，扣（ ）分技術(shù)安全部8計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分經(jīng)營(yíng)策劃部9部門費(fèi)用與預(yù)算的差異率1－（實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用／預(yù)算成本費(fèi)用）100%（ ）%每增加1%，扣（ ）分費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資料匯總10安全日活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展安全日活動(dòng)的次數(shù)（ ）次每減少1次，扣（ ）分技術(shù)安全部11反事故演習(xí)活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展反事故演習(xí)活動(dòng)的次數(shù)（ ）次每減少1次，扣（ ）分技術(shù)安全部12安規(guī)考試合格率部門安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄13運(yùn)規(guī)考試合格率部門運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部運(yùn)規(guī)考試記錄14安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次；設(shè)備性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告15二類障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次；設(shè)備性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告16人身輕傷事故當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分勞動(dòng)和社會(huì)保障部門17火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過(guò)（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過(guò)1起，扣（ ）分公司安委會(huì)18違章、違紀(jì)當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號(hào)GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體19部門工作的計(jì)劃與執(zhí)行部門工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性能及時(shí)制定部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成經(jīng)營(yíng)策劃部20職工思想教育工作的效果職工思想教育的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性職工思想穩(wěn)定、工作積極性穩(wěn)步提高經(jīng)營(yíng)策劃部運(yùn)行部經(jīng)理助理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部2燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量（ ）元/kwh，加（ ）分；，扣（ ）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部3鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍因鍋爐助燃引起的燃油消耗量（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部4材料費(fèi)當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的材料費(fèi)用總額（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部5化學(xué)藥劑當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的化學(xué)藥劑費(fèi)用總額（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部6廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量（ ）g/kwh每降低1g/kwh，加（ ）分；每增加1g/kwh，扣（ ）分8計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分工作計(jì)劃9安全日活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展安全日活動(dòng)的次數(shù)（ ）次每減少1次，扣（ ）分技術(shù)安全部10反事故演習(xí)活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展反事故演習(xí)活動(dòng)的次數(shù)（ ）次每減少1次，扣（ ）分技術(shù)安全部11安規(guī)考試合格率部門安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄12運(yùn)規(guī)考試合格率部門運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部運(yùn)規(guī)考試記錄13安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次；設(shè)備性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告14二類障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次；設(shè)備性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告15人身輕傷事故當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分勞動(dòng)和社會(huì)保障部門公司安委會(huì)16火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過(guò)（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過(guò)1起，扣（ ）分公司安委會(huì)17違章、違紀(jì)當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號(hào)GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體18工作計(jì)劃與執(zhí)行工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性能及時(shí)制定所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成運(yùn)行部經(jīng)理19職工思想教育工作的效果職工思想教育的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性職工思想穩(wěn)定、工作積極性穩(wěn)步提高運(yùn)行部經(jīng)理值長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量（ ）元/kwh，加（ ）分；，扣（ ）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部3供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量（ ）g/kwh每降低1g/kwh，加（ ）分；每增加1g/kwh，扣（ ）分4發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期本值實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部5超欠發(fā)電量當(dāng)期本值實(shí)際發(fā)電量計(jì)劃曲線電量（不含推遲下網(wǎng)電量）0萬(wàn)kwh每增加1萬(wàn)kwh，加（ ）分；每減少1萬(wàn)kwh，扣（ ）分技術(shù)安全部6不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本值的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù)（ ）個(gè)每減少1個(gè)，加（ ）分；每增加1個(gè)，扣（ ）分技術(shù)安全部7發(fā)電曲線合格率當(dāng)期本值不合格點(diǎn)數(shù)/總點(diǎn)數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部8補(bǔ)水率當(dāng)期本值補(bǔ)水量/總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部9鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給本值因鍋爐助燃引起的燃油消耗量（ ）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加（ ）分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣（ ）分財(cái)務(wù)部10操作票合格率當(dāng)期本值合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部11安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期本值發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告12二類障礙當(dāng)期本值發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見(jiàn)《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過(guò)（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過(guò)1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告13人身輕傷事故當(dāng)期本值經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分勞動(dòng)和社會(huì)保障部門14火警起數(shù)當(dāng)期本值發(fā)生的火警起數(shù)不超過(guò)（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過(guò)1起，扣（ ）分公司安委會(huì)15違章、違紀(jì)當(dāng)期本值員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過(guò)1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號(hào)GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體16工作計(jì)劃與執(zhí)行工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性能及時(shí)制定所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成運(yùn)行部經(jīng)理17現(xiàn)場(chǎng)異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況制定臨時(shí)措施，措施的及時(shí)性、有效性及時(shí)有效處理現(xiàn)場(chǎng)異常運(yùn)行部經(jīng)理18運(yùn)行值管理對(duì)值長(zhǎng)工作日志、生產(chǎn)臺(tái)帳、運(yùn)行指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及下屬管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行考核各項(xiàng)記錄完整、無(wú)誤，業(yè)務(wù)指導(dǎo)高效，本值各項(xiàng)管理工作完善運(yùn)行部經(jīng)理電氣運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量100%（ ）%%，加（ ）分；%，扣（ ）分技術(shù)安全部3計(jì)劃完成率當(dāng)期已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分經(jīng)營(yíng)策劃部4不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本專業(yè)的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù)（ ）個(gè)每減少1個(gè)，加（ ）分；每增加1個(gè)，扣（ ）分技術(shù)安全部5運(yùn)行操作正確率(千差率)當(dāng)期本專業(yè)正確操作次數(shù)/總操作次數(shù)100%100%%，加（ ）分技術(shù)安全部6操作票合格率當(dāng)期本專業(yè)合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部7技術(shù)講課當(dāng)期對(duì)本專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課的課時(shí)（ ）課時(shí)每低于1課時(shí)，扣（ ）分培訓(xùn)記錄8安規(guī)考試合格率本專業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄9運(yùn)規(guī)考試合格率