專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 22:43本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)和個(gè)人表現(xiàn)確定聘任人選 職務(wù)聘任委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)聘任人員資料進(jìn)行評(píng)審 總經(jīng)理審批評(píng)審結(jié)果4 特定政策 人力資源部應(yīng)牽頭組織成立職務(wù)聘任委員會(huì)，作為為職務(wù)聘任的工作服務(wù)的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，公司職務(wù)聘任委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任事宜，建議相關(guān)部門分管副總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理發(fā)起，由相關(guān)部門的部門分管副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、具有高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人員和人力資源部經(jīng)理、招聘管理員按一定比例組成該委員會(huì)，由招聘管理員負(fù)責(zé)聘任工作進(jìn)行期間的事務(wù)性工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作每年進(jìn)行一次 各部門按專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：高級(jí)崗位指數(shù)控制在專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的510%，中級(jí)崗位職數(shù)控制在專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的35—45% 通過(guò)評(píng)審或者考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在管理、技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中通過(guò)考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在管理、技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，聘任時(shí)需具備以下條件：大學(xué)本科畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)技術(shù)職務(wù)4年或從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上（指畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)年限，下同），?？飘?
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