上海香溢酒業(yè)公司員工考勤及假期管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 22:42本頁(yè)面
【正文】 匯總本部門(mén)全部加班紀(jì)錄，填寫(xiě)部門(mén)加班記錄匯總表，送人力資源部存檔。第十五條 員工加班需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批，工作日加班超過(guò)3小時(shí)、節(jié)假日加班應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理審核，副總經(jīng)理審批。第十三條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第二章 加班管理第十一條 公司希望員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。人力資源部根據(jù)本制度計(jì)算員工考勤結(jié)果，并于每月6日前（遇節(jié)假日順延）將工資發(fā)放表交財(cái)務(wù)部。前臺(tái)文員負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記錄考勤，及時(shí)上交考勤表。第八條 公司的考勤區(qū)間為日歷月。如果前臺(tái)文員處沒(méi)有相關(guān)記錄，該員工需進(jìn)行解釋?zhuān)缛狈侠砝碛?，則每次扣發(fā)至少半天日薪。第五條 上班、下班忘記刷卡，當(dāng)月因個(gè)人原因忘記刷卡累計(jì)3次（含）以上者，扣發(fā)1天日薪；累計(jì)5次（含）以上者，扣發(fā)2天日薪；累計(jì)7次（含）以上者，扣發(fā)3天日薪。員工考勤及假期管理制度總 則第一條 為規(guī)范公司考勤及休假事宜，特制定本制度第一章 考勤管理第二條 公司全體員工必須遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。第三條 工作時(shí)間：公司實(shí)行定時(shí)工作制，每周工作5天，具體安排如下：上午 9：0012：00， 下午12：3017：30，第四條 公司全體員工上班、下班均需刷卡記錄，工作時(shí)間出入辦公場(chǎng)所、會(huì)議室也需要刷卡記錄出入時(shí)間。第六條 工作時(shí)間離開(kāi)公司半小時(shí)以上者，需向直接上級(jí)請(qǐng)假，并告知公司前臺(tái)，以便前臺(tái)記錄。第七條 如因工作性質(zhì)需要，員工無(wú)需按時(shí)上下班，由所屬部門(mén)提出人員名單，經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第九條 公司前臺(tái)文員負(fù)責(zé)管理日?？记诩翱记诮y(tǒng)計(jì)工作，并須于每月3日前（遇節(jié)假日順延）將上月公司的考勤情況匯總后，填寫(xiě)考勤匯總表，連同每日考勤電子文檔一同交至人力資源部。第十條 人力資源部在收到考勤匯總表后，進(jìn)行記錄存檔，將本月考勤情況于每月5日前（遇節(jié)假日順延）予以公布。人力資源部負(fù)責(zé)考勤情況的公布和考勤工資的計(jì)算。第十二條 加班時(shí)間限制： 1. 工作日加班每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況時(shí)不超過(guò)3小時(shí)；2. 每月累計(jì)加班上限為21小
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