上海市電力公司市區(qū)供電公司質(zhì)量監(jiān)督員行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-13 22:40本頁面
【正文】 工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯或發(fā)生1項差錯，造成嚴(yán)重損失存在1項工作質(zhì)量差錯，沒造成不良后果達到上級要求的在3分 基礎(chǔ)上，加領(lǐng)導(dǎo)布置的工作都完成的在4分基礎(chǔ)上， 其中本工作得到局一級表揚的工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作和工程項目提出建設(shè)性意見和建議，且被采納5條以上，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。 按工程項目情況完成編制質(zhì)監(jiān)申報、協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)驗收、編制和協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)上報竣工報告、審核上報竣工資料。上海市電力公司市區(qū)供電公司質(zhì)量監(jiān)督員行為規(guī)范考評表2004年 11月 行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓
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