【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632附件四行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：******部門： 崗位：考核人姓名：******部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目
2024-08-29 13:13
【摘要】本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護室主任考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目
2025-04-13 22:26
【摘要】附件四行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時
【摘要】5/5上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標專職行為規(guī)范考評表2005年1月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：安全技術(shù)部 崗位：技術(shù)指標專職考核人姓名： 部門：安全技術(shù)部
2025-04-13 22:09
【摘要】附件四行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作
2025-04-13 20:29
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：周黎忠 部門：用電稽查組 崗位：班長考核人姓名：孫飚 部門：市場營銷部 崗位：營銷部主任助理考核期限：從2004年11月至2004年12月評分等級
2025-04-13 22:39
【摘要】3/3線路施工員行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：項目管理部 崗位：線路施工員考核人姓名： 劉金旗部門：項目管理部崗位：項目管理部經(jīng)理考核期限：從
2025-04-14 02:05
【摘要】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1本部專職行為規(guī)范考評表上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評2行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：崗位：考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從
2024-08-26 11:16
【摘要】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓目錄?行為規(guī)范考核前期工作進展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計劃3分鐘?問與答5分鐘非班員類行為規(guī)范考評操作流程
2025-03-19 19:46
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表2004年月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 蔡新亞 部門： 電網(wǎng)調(diào)度部遠動通信班 崗位：班長考核人姓名：陳建俊 部門： 電網(wǎng)調(diào)度部 崗位：主任考核期限：從200
2025-04-24 03:58
【摘要】班員行為規(guī)范考核模擬運行啟動會天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632會議目的?介紹模擬運行的工作計劃?說明實施行為規(guī)范考核的成功要素目錄?模擬運行的工作計劃?實施行為規(guī)范考核的成功要素工作計劃后續(xù)的行動計劃工作任務交付成果責任人時間班組行為
2024-10-23 01:04
【摘要】基層非班員行為規(guī)范考核模擬運行座談會2021年1月上海市電力公司市區(qū)供電公司?2021埃森哲版權(quán)所有，嚴格保密2行為規(guī)范考評是個周而復始的循環(huán)過程，在實施的過程中需要不斷地進行完善和提高步驟一考核期初:考核雙方依據(jù)公司、部門目標及被考核人崗位職責，確認考核的評分標準和權(quán)重步驟三
2024-10-25 14:38
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：王仲達 部門：騰隆滬北子公司綜合事物部 崗位：安全質(zhì)量考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月
2025-04-13 22:40
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司行為規(guī)范操作方案2022年9月第1頁日期:2022/2/10目錄目錄?前言：項目整體說明?行為規(guī)范考核的基本概念?行為規(guī)范樣表模板?行為規(guī)范考核的具體案例第2頁日期:2022/2/10項目工作安排－2022年：?
2025-01-19 03:39
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行為規(guī)范考核資料 1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具，是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準，這些標準包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā)，統(tǒng)一對該群體的工作績效要求，即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的
2024-09-05 15:42
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