財產(chǎn)保險有限公司銷售序列勞動用工管理操作指引-文庫吧資料
2025-04-13 22:11本頁面
【正文】 者個人名譽；16) 侵害本合同第三條所述的甲方各項資產(chǎn)、資源及權(quán)益；17) 擅自制作使用有關(guān)甲方保險產(chǎn)品的展業(yè)資料，向甲方及甲方授權(quán)的分支公司外的任何第三方購買并使用有關(guān)甲方保險產(chǎn)品的展業(yè)資料；18) 對不同保險產(chǎn)品內(nèi)容做不公平或者不完全比較；19) 未獲得甲方書面同意的情況下，在任何刊物、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)以及在任何場合下發(fā)表任何有關(guān)甲方的新聞、評論、廣告、通告、信函或文件，使用任何有甲方名稱、標識的文件、資料、圖片或電子媒體；未經(jīng)甲方許可授權(quán)的非甲方代理人招攬保險業(yè)務(wù)，擅自盜用甲方或他人名義對客戶進行誘騙投保，擅自以甲方名義印制并散發(fā)保險資料，擅自刊登散發(fā)增員廣告，散播有損甲方形象的言論，在甲方職場內(nèi)與他人爭吵、打架或參與打架，公然侮辱甲方員工、代理人或客戶、準客戶，與甲方合作單位發(fā)生沖突，損害甲方形象；20) 私下轉(zhuǎn)讓保單，致使客戶無人服務(wù)、導(dǎo)致甲方或客戶損失；21) 在銷售過程中，未向客戶展示及提供產(chǎn)品說明書，使用未經(jīng)甲方核準的建議書、產(chǎn)品說明書及其他展業(yè)資料；22) 以不正當手段爭搶業(yè)務(wù)，爭搶增員；23) 為達不正當目的虛構(gòu)事實，本人或挑唆他人對甲方員工、代理人惡意投訴；24) 破壞甲方職場內(nèi)電腦、投影儀等辦公設(shè)備以及其他固定資產(chǎn)等各項設(shè)施，偷竊、盜取或者故意損壞甲方財物；25) 甲方銷售基本法列明的乙方不得從事的其他違規(guī)行為。按照保險法要求，履行對投保人詢問及保留證據(jù)的義務(wù)。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動紀律，包括但不限于：㈠ 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。㈡ 公司可根據(jù)員工崗位變化相應(yīng)調(diào)整其工資標準。一、工作內(nèi)容及工作職責中甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事銷售工作，具體崗位由甲方安排。 本人簽名 年 月 日附件5勞動合同變更書經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商同意，對201 年 月 日民安財產(chǎn)保險有限公司 分公司與 （身份證號： ）簽訂的勞動合同（合同起期： ；合同止期： ）有關(guān)條款作以下變更：原勞動合同甲方：民安財產(chǎn)保險有限公司 分公司，變更為：民安財產(chǎn)保險有限公司。（注：該項僅適用于二次續(xù)訂合同） 本人簽名 年 月 日簽收回執(zhí)民安財產(chǎn)保險有限公司：本人已收訖公司發(fā)出的《續(xù)簽/終止勞動合同意向書》，將在 年 月 日前書面反饋意向。民安財產(chǎn)保險有限公司 分公司 年 月 日員工意向欄民安財產(chǎn)保險有限公司 分公司：鑒于本人與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，經(jīng)審慎考慮，本人擬在前述勞動合同期限屆滿后：□不愿與公司續(xù)簽勞動合同，合同到期終止；□與公司續(xù)簽勞動合同。特此聲明本人簽名：手?。? 年 月 日 附件3民安財產(chǎn)保險有限公司勞動合同簽收表機構(gòu)名稱： 合同管理員：序號姓名所在部門合同起止 時間合同到期日合同編號員工簽收備注附件4續(xù)簽/終止勞動合同意向書 ：您與本公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，根據(jù)《民安財產(chǎn)保險有限公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同期滿后的相關(guān)事宜征求您的意向，請您在員工意向欄簽署相關(guān)意見后反饋行政人事部?，F(xiàn)自愿與民安保險XXX分公司簽訂勞動合同。若在受聘后，發(fā)現(xiàn)該表中有任何不真實的陳述，公司有權(quán)立即與我解除勞動合同關(guān)系。 附件：（公告版）（公告版）附件1民安財產(chǎn)保險有限公司人員信息表一、基本信息姓名性別出生日期*出生地籍貫民族婚姻狀況身高政治面貌參加工作時間保險從業(yè)年限入黨/團時間學(xué)歷專業(yè)學(xué)位畢業(yè)院校第二專業(yè)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校職稱評審時間評審單位身份證號碼戶口所在地現(xiàn)工作單位及職務(wù)駕駛執(zhí)照類型二、聯(lián)系信息家庭現(xiàn)住址通訊地址郵政編碼手機Email緊急聯(lián)系人與本人關(guān)系聯(lián)系電話三、教育培訓(xùn)經(jīng)歷（從高中填起）*起迄時間畢業(yè)院校專業(yè)畢（結(jié)、肄）業(yè)全日制/在職學(xué)歷證明人聯(lián)系電話**學(xué)歷證書（畢業(yè)證書）編號：*學(xué)位證書（學(xué)位證）編號：四、工作經(jīng)歷*工作單位部門職務(wù)原薪酬證明人聯(lián)系電話五、主要家庭成員*關(guān)系姓名出生日期工作單位政治面貌聯(lián)系電話是否有親屬在民安系統(tǒng)內(nèi)工作無 □有（姓名： 工作單位： 與應(yīng)聘者關(guān)系： 應(yīng)聘渠道□ 前程無憂 □ 智聯(lián)招聘 □ 公司外網(wǎng) □ 其它網(wǎng)站： □ 招聘會 □ 報紙廣告： □ 同事朋友轉(zhuǎn)告□內(nèi)部員工推薦（推薦人姓名： ） 六、主要工作業(yè)績及自我評價七、本人聲明本人聲明：我所提供的信息真實、準確，未故意隱瞞任何重要信息。 確保簽訂全日制合同的外勤員工，月度總收入（固定工資+浮動績效）不低于當?shù)刈畹凸べY水平。 確保為簽訂全日制外勤合同的員工繳交社保。 外勤要嚴格考勤。 在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開設(shè)業(yè)務(wù)出單賬號的銷售人員，應(yīng)確保簽訂如下4種文本之一：全日制勞動合同；非全日制勞動合同；代理協(xié)議；返聘協(xié)議（僅限已辦理退休手續(xù)人員）。 因特殊原因不能入職當天簽訂勞動合同的，應(yīng)在辦理報到手續(xù)之日起一個月內(nèi)完成簽訂。 杜絕試用期不交社保等情況出現(xiàn)。 審批路徑：機構(gòu)合規(guī)法務(wù)部、綜合管理部會簽總裁室分管領(lǐng)導(dǎo)會簽總經(jīng)理。7. 勞動糾紛處理 嚴格按規(guī)定操作，做好基礎(chǔ)工作，妥善保管書面文件是減少勞動糾紛的有效途徑。 公證送達。在上述兩種方法均無法送達員工的情況下，可采用公告送達。 登記特快專遞的查詢編號，并保存員工簽收的特快專遞單據(jù)原件，以備了解郵件的送達簽收情況。具體要求如下： 寄送地址按照員工在勞動合同中填寫的住址進行寄送。 郵寄送達。6. 有效送達 公司依法出具，需員工簽收的書面文件，應(yīng)采取以下方式進行送達： 直接送達。 其他材料。 員工個人信息變更時提供的材料。 銷售員工的二級檔案應(yīng)包括以下材料： 入司材料：人員信息表；身份證復(fù)印件；近期1寸證件照片；學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件；離職證明或失業(yè)證明；無法提供離職證明聲明書；體檢報告。員工提供退休證明材料。實習(xí)生提供在校證明，具體按《民安保險實習(xí)人員管理辦法（暫行）》（民安保險人〔2014〕170號）執(zhí)行。除了簽訂標準非全日制勞動合同及相應(yīng)的補充協(xié)議外，還應(yīng)簽訂免責協(xié)議（詳見附件）。 聘用其他單位內(nèi)退、待崗、下崗、停薪留職人員的，須簽訂非全日制勞動合同。4. 特殊情況勞動用工管理 公司銷售崗位原則上不聘
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