安全教育培訓(xùn)制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:05本頁(yè)面
【正文】 地點(diǎn)：培訓(xùn)方式：參加培訓(xùn)人員簽到：培訓(xùn)內(nèi)容摘要：鋼筋工的操作規(guī)程及要求是什么？混凝土工的操作規(guī)程及要求有那些？木工的操作規(guī)程及要求？砌塊施工操作規(guī)程？雨期施工注意那些？基礎(chǔ)工程各期施工操作規(guī)程？普工的要求？分個(gè)講解以上問題考核方式及成績(jī)：□提問/考核 □試卷考試□合格 □不合格合格率：培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 簽字：記錄：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表（樣表5）編號(hào)： 序號(hào)：時(shí)間：培訓(xùn)題目：設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)人員：地點(diǎn)：培訓(xùn)方式：參加培訓(xùn)人員簽到：培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 振動(dòng)棒的操作規(guī)程 電渣壓力焊的操作規(guī)程 閃光對(duì)焊機(jī)的操作規(guī)程 攪拌機(jī)的操作規(guī)程 刨木機(jī)的操作規(guī)程 塔吊的操作規(guī)程 鋼筋切斷機(jī)的操作規(guī)程分個(gè)講解以上問題考核方式及成績(jī)：□提問/考核 □試卷考試□合格 □不合格合格率：培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 簽字：記錄：200 年度公司各部門安全教育培訓(xùn)考核匯總表200 年度序號(hào)部門名稱參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容考核情況（合格率%）1公司領(lǐng)導(dǎo)2辦公室3人事勞資部4財(cái)務(wù)部5質(zhì)安部6物資設(shè)備部您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。根據(jù)公司《安全教育培訓(xùn)制度》，對(duì)所有新開工程中的砼工、防水工、焊工、電工、垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、登高駕設(shè)人員等進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定，培訓(xùn)由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。對(duì)新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入廠教育培訓(xùn)。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。4. 培訓(xùn)任務(wù)及要求公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。11)各類機(jī)械設(shè)備、各工種的安全操作規(guī)程。9)現(xiàn)場(chǎng)
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