工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)宣貫-文庫吧資料
2024-11-01 16:32本頁面
【正文】 的組織結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系運行有效。 ” “ 技術(shù)條件 專業(yè)配備齊全、合理，企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師、主要專業(yè)技術(shù)人員配備符合相應(yīng)工程設(shè)計專項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 專項資質(zhì)框架標(biāo)準(zhǔn)（ P6） “ 資歷和信譽 （ 1）具有獨立企業(yè)法人資格?？蚣苤灰?guī)定總原則。 （ 3）在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當(dāng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請行業(yè)項目工程設(shè)計不少于 2項。 ” 丙級 “資歷和信譽： 不考核單位業(yè)績。 ” “技術(shù)條件： （ 2）企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、 10年以上設(shè)計經(jīng)歷，主持過所申請行業(yè)大型項目工程設(shè)計不少于 1項，或中型項目工程設(shè)計不少于 3項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。 ” “技術(shù)裝備及管理水平： 具有施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)，可以取得相應(yīng)行業(yè)的設(shè)計甲級資質(zhì)。 ” “技術(shù)條件： （ 2）企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、 10年以上設(shè)計經(jīng)歷，主持過所申請行業(yè)大型項目工程設(shè)計不少于 2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。 ” “ 技術(shù)裝備及管理水平： （ 1）有完善的技術(shù)裝備及固定工作場所，且主要固定工作場所建筑面積不少于 10000平方米。 ” “ 技術(shù)條件 : 企業(yè)具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事工程勘察設(shè)計的人員不少于 500人，其中具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱的不少于 200人，且注冊專業(yè)不少于 5個， 5個專業(yè)的注冊人員總數(shù)不低于40人。 或同時具有某 1個工程設(shè)計行業(yè)甲級資質(zhì)和其他 3個不同行業(yè)甲級工程設(shè)計的專業(yè)資質(zhì)，且近 10年內(nèi)獨立承擔(dān)大型建設(shè)項目工程設(shè)計不少于 4項。 ” 標(biāo)準(zhǔn)部分（ P2） 綜合資質(zhì)（ P2） “資歷和信譽： （ 3）近 3年年平均工程勘察設(shè)計營業(yè)收入不少于 10000萬元人民幣，且近 5年內(nèi) 2次工程勘察設(shè)計營業(yè)收入在全國勘察設(shè)計企業(yè)排名列前 50名以內(nèi)；或近 5年內(nèi)2次企業(yè)營業(yè)稅金及附加在全國勘察設(shè)計企業(yè)排名列前 50名以內(nèi)。 ” “ （八）具有工程設(shè)計綜合資質(zhì)的企業(yè)，滿足相應(yīng)的施工總承包（專業(yè)承包）一級資質(zhì)對注冊建造師（項目經(jīng)理）的人員要求后，可以準(zhǔn)予與工程設(shè)計甲級行業(yè)資質(zhì)（專業(yè)資質(zhì)）相應(yīng)的施工總承包（專業(yè)承包）一級資質(zhì)。 ” “ （六）申請二個以上工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)時，應(yīng)同時滿足附件 2中相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)設(shè)置或注冊專業(yè)的配置，其相同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量以其中的高值為準(zhǔn)。主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員需考核相應(yīng)業(yè)績，并提供業(yè)績證明。其中對技術(shù)條件中的主要專業(yè)技術(shù)人員的考核內(nèi)容為 : 已經(jīng)實施注冊且需配備注冊執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)，對其專業(yè)技術(shù)人員的注冊執(zhí)業(yè)資格及相應(yīng)專業(yè)進行考核。 。 二、重要考核點介紹 行業(yè)、專業(yè) 甲級單位業(yè)績考核；各個級別專業(yè)技術(shù)人員個人資歷考核等。編寫體例與大體例不同，只有文字說明部分，不單
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