【摘要】1、新員工招聘流程用人部門(mén)提出增人申請(qǐng)人力資源科審核編制外編制內(nèi)局長(zhǎng)批準(zhǔn)人力資源科負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘內(nèi)部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫(kù),以備調(diào)用不合格下達(dá)人員調(diào)動(dòng)通知書(shū)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選
2025-04-18 03:24
【摘要】創(chuàng)造人力資本優(yōu)勢(shì)招聘管理專(zhuān)案一、招聘的目的、定義和意義?目的:招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合的技能,而且具有勞動(dòng)的愿望,能夠在企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定地工作的雇員。?定義:招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找到合適的人選?;?招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計(jì)劃的交接方式(麥克納和比奇,19
2025-02-21 23:20
【摘要】22.招培管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-13 23:04
【摘要】 軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試配合工作流程 XXX軟件股份有限公司質(zhì)量部目錄1. 簡(jiǎn)介 32. 適用范圍 33. 術(shù)語(yǔ)、名詞定義 3 送測(cè)軟件 3 開(kāi)發(fā)文檔 3 測(cè)試文檔 4 被測(cè)程序 4 送測(cè)單 4
2025-04-01 04:22
【摘要】測(cè)試工作流程簡(jiǎn)介?本PPT將介紹如何結(jié)合使用Rational工具管理整個(gè)測(cè)試工作流程(RUP定義的5個(gè)主要的測(cè)試活動(dòng))?測(cè)試的計(jì)劃?測(cè)試的設(shè)計(jì)?測(cè)試的實(shí)施?測(cè)試的執(zhí)行?測(cè)試的評(píng)估2023-5-311流程簡(jiǎn)介一、測(cè)試計(jì)劃二、測(cè)試用例設(shè)計(jì)三、測(cè)試準(zhǔn)備四、測(cè)試執(zhí)行
2025-02-10 16:16
【摘要】2022-5-311測(cè)試工作流程簡(jiǎn)介?本PPT將介紹如何結(jié)合使用Rational工具管理整個(gè)測(cè)試工作流程(RUP定義的5個(gè)主要的測(cè)試活動(dòng))?測(cè)試的計(jì)劃?測(cè)試的設(shè)計(jì)?測(cè)試的實(shí)施?測(cè)試的執(zhí)行?測(cè)試的評(píng)估2022-5-312流程簡(jiǎn)介一、測(cè)試計(jì)劃二、測(cè)試用例設(shè)計(jì)三、測(cè)
2025-07-31 11:45
【摘要】PMP考試工作流程目錄什么是PMI 1什么是PMP 1什么是PMBOK 1PMP考試報(bào)名資格要求 2PMP考試報(bào)名程序 2考生需要準(zhǔn)備的文件 3PMP英文報(bào)名表填寫(xiě)及注意事項(xiàng) 3重考、緩考辦理指南 4PMP認(rèn)證考試時(shí)間安排 5PMP考試時(shí)的注意事項(xiàng) 5PMP考試范圍 5關(guān)于PDU 6聯(lián)系方式
2025-07-05 07:43
【摘要】軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試配合工作流程XXX軟件股份有限公司質(zhì)量部目錄1.簡(jiǎn)介.......
2025-07-21 20:05
【摘要】模版集萃(軟件質(zhì)量保證類(lèi))綜述:在程序員的日常工作中,除了編寫(xiě)代碼之外,還免不了需要編寫(xiě)各種技術(shù)文檔。一個(gè)編寫(xiě)良好的技術(shù)文檔在項(xiàng)目中能夠很好地建立溝通與協(xié)作,起到很積極的作用。因此,編寫(xiě)技術(shù)文檔也就成為了程序員技能提升的很重要的一面。為此,我們特意收集了一些在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中經(jīng)常用到的文檔模板,這些模板包括格式和簡(jiǎn)單的寫(xiě)作說(shuō)明,相信能夠幫助大家編寫(xiě)出更加高效、實(shí)用的技術(shù)文檔。在收集過(guò)程
2025-04-01 04:23
【摘要】小公司工作流程一.小公司日常事務(wù)工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請(qǐng)、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。申請(qǐng)程序: 1、申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)申請(qǐng)表。 2、申請(qǐng)表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 3、申請(qǐng)表報(bào)行政管理部審批。 4、申請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)理審批?!?、申請(qǐng)表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據(jù)申請(qǐng)表的要求,通過(guò)各種渠道選拔公司需要的人
2025-04-13 20:21
【摘要】1前言本文檔僅作用于公司內(nèi)部人員使用參考,主要概括的是開(kāi)發(fā)組與測(cè)試組的工作流程及工作銜接內(nèi)容,該文檔由測(cè)試組人員內(nèi)部制定,若有考慮不周之處請(qǐng)給出建議!編寫(xiě)此流程的主要目的是規(guī)范測(cè)試,提高開(kāi)發(fā)組與測(cè)試組的工作效率,盡可能早地找到BUG,并保證得以修復(fù)。2測(cè)試流程簡(jiǎn)介測(cè)試工作總體流程測(cè)試計(jì)劃用例設(shè)計(jì)執(zhí)行環(huán)境1、項(xiàng)目立項(xiàng)后,項(xiàng)目組討論項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程后執(zhí)行此流
2025-03-30 07:59
【摘要】軟件測(cè)試流程測(cè)試基本階段劃分?測(cè)試計(jì)劃階段?測(cè)試設(shè)計(jì)階段?測(cè)試執(zhí)行階段?測(cè)試評(píng)估階段?測(cè)試驗(yàn)收階段文檔編寫(xiě)人:龍文編寫(xiě)時(shí)間:2010-8-3目錄1、測(cè)試計(jì)劃階段 3、測(cè)試計(jì)劃考慮的問(wèn)題 3、測(cè)試策略 4
【摘要】衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對(duì)話考試工作流程工作流程考前準(zhǔn)備工作?考點(diǎn)考務(wù)人員及系統(tǒng)管理員共同檢查試室中可使用的計(jì)算機(jī)數(shù)量、機(jī)器配置、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、供電情況等信息。?系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)關(guān)閉試室中所有電腦的還原保護(hù)軟件;關(guān)閉電腦防火墻;取消自動(dòng)休眠設(shè)置;斷開(kāi)與In
2024-12-01 20:38