【摘要】酒店餐廳管理制度87-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲部值班記錄部門值班員值班時間年月日至日時人數(shù)食品酒水香煙服務(wù)費總數(shù)月累計數(shù)早茶
2025-04-15 08:17
【摘要】/員工離職交接清單在此通知您,以下員工已經(jīng)離職。姓名:聯(lián)系電話:部門:電子郵箱:
2025-04-15 11:01
【摘要】/專線、租線業(yè)務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:專線、租線業(yè)務(wù)管理所屬單位:部門:數(shù)據(jù)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)專線(租線)的管理,并負責全市專線接入工程的項目評審以及竣工驗收。工作關(guān)系:直接上級:數(shù)據(jù)部經(jīng)理同僚:直接下屬:數(shù)據(jù)專管員主要
2025-04-13 21:15
【摘要】網(wǎng)絡(luò)電測試職務(wù)說明書崗位名稱無線網(wǎng)絡(luò)測試崗位編號YW-18所在部門省會運維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責XX地區(qū)網(wǎng)絡(luò)測試分析工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:完成常規(guī)測試與分析工作時間百分比:50%工作
2024-08-17 05:30
【摘要】韋邦家具(集團)有限公司文件編號WB-PD-03-16產(chǎn)品最終檢驗控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門品管部頁碼4/6(配套),有否固緊。,開關(guān)是否靈敏,性能是否良好。、霉變、變色或被污染,整套產(chǎn)品色澤應(yīng)相似。、壓死、壓痕現(xiàn)象;3.表面漆膜
2025-06-24 06:48
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)副總簽字日期:部門: 公司辦任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:一般閱讀經(jīng)歷:8年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識: 生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍:熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程,熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全
2025-05-20 03:06
【摘要】公司文件管理規(guī)定(一)總則第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用,特制訂本制度。第二條文件管理內(nèi)容主要包括:上級函、電、來文,同級函、電、來文,本廠上報下發(fā)的各種文件、資料。第三條按照黨政分工的原則,全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦(以下簡稱兩辦)歸口管理。表23-4送發(fā)公文登記簿日期文號收文單
2025-04-21 01:45
【摘要】公司公文處理實施細則1、總則第一條為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司的實際情況,特制定本實施細則。第二條各部門的公文,是傳達貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和商洽工作,報告情況、交流經(jīng)驗的重要工具,必須認真做好公文處理工作。第三條各單位應(yīng)發(fā)揚實事求是,認真負責的工作作風,克服形式主義和文牘主義,提高公文處理的效率和質(zhì)量。第四條公文處理必須
2025-04-21 01:44
【摘要】制度名公司經(jīng)營方針電子文件編碼GLZD022頁碼6-1第一條經(jīng)營的一般概念、求得企業(yè)發(fā)展,這是經(jīng)營的基本內(nèi)容和核心問題。。在當今這個動蕩多變的世界里,只有依靠公司內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作和努力拼搏才能求得經(jīng)營的成功。一切渙散公司內(nèi)部人心的行為決不允許存在。對公司的前途和成功必須抱有充分的信心。,公司應(yīng)定期召開經(jīng)營研討會。在經(jīng)營研討會上,要研究最適當?shù)慕?jīng)營項目,討
【摘要】公司設(shè)立登記申請書 編號:_________ 注冊號:_______公司名稱_____________敬告:1.在簽署文件和填表前,申請人應(yīng)當閱在過《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》和本申請書,并確知其事有的權(quán)利和應(yīng)承擔的義務(wù)。2.申請人無需保證即應(yīng)對其提交文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔責任。3.申請人提交的文件、證
2025-04-13 20:25
【摘要】關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放,先由公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。第二條各類人員工作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事多種工種工作的職工,按工作時間最長的
【摘要】海量免費資料盡在此編號:分公司設(shè)立登記申請書分公司名稱:(蓋章)申請人須知1.簽署文件和填表前,應(yīng)當閱讀《中華人民共和國公司法》,《中華人民共和國登記管理條例》,并確
【摘要】編號:公司設(shè)立登記申請書公司名稱:申請人須知1.簽署文件和填表前,應(yīng)當閱讀《中華人民共和國公司法》,《中華人民共和國登記管理條例》,并確知其享有
2025-04-18 01:29
【摘要】公司法一、公司債券制度 ?。ㄒ唬┕緜姆尚再|(zhì) 公司債券是公司對外負債的一種融資工具,包括債券金額、利率、償還期限等三個主要內(nèi)容。公司在遵守證券法規(guī)定的前提下,以公司的凈資產(chǎn)為信用擔保,以融資用途為號召,以債券利息為回報,吸引投資者收買債券。公司債券體現(xiàn)了一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,公司因其融資收入成為投資者的債務(wù)人,投資者因其擁有將來的本息回報成為公司的債權(quán)人。債券是證明投資者權(quán)
【摘要】公司中生存奧秘詼諧解說職場動物一欄表 狗:所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會脫穎而出的員工,但數(shù)量稀少?! ∫芭#撼R姷囊环N員工,能力強,但運氣糟透了,多半下場不妙?! 『偅航器锛樵p,讓所有狗都頭痛的員工?! ”控i:主管不是太欣賞,但地位相當穩(wěn)固的員工?! 〈荔H或綿羊:最吃苦耐勞的員工,通常運氣比野牛還要糟糕。 刺猬或臭鼬:能力不足,牢騷滿腹,職場最不受歡迎