黨員干部主題教育對照黨章黨規(guī)找差距分析發(fā)言材料-文庫吧資料
2025-04-02 00:24本頁面
【正文】 想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求?！叭娜鉃槿嗣穹铡笔俏覀凕h的事業(yè)宗旨，自己問題在于思想上還不到位，面對群眾來問詢、辦事，前幾次能耐心、細致一一解答，人多了，問題重復次數(shù)多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等模板統(tǒng)一回答，沒有照顧到每位群眾及家屬的理解能力、性格情況來做熱心解答。 (四)宗旨意識不牢固。對階段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色東西抵制力與監(jiān)督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做老好人的現(xiàn)象。黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。 (二)政治覺悟不達標。 (一)學習自覺性不強。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。: (三)對照條例存在的差距 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨新專行或各自為政，但是執(zhí)行民主集中的能力需進一步提升。 ，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴
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