【正文】 ，比如朋友，家人，老師各舉一例，或者生活，工作，學(xué)習(xí)方面各舉一例，這樣不會讓考官有重復(fù)的感覺。其次，“危難”和“機會”看似兩個絕對對立物，但是在一定條件下會相互轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于人的性格特征和意志品質(zhì)，樂觀者善于在危難中尋找和利用機會從而擺脫危機，悲觀者則往往將機會當(dāng)作危難而束手無策；再次，我們在工作和生活中，要善于用樂觀的眼觀看待問題，從危難中看到希望，樹立信心，學(xué)會危中求機，轉(zhuǎn)危為機的本領(lǐng)，莫做把每個機會看作是危難的悲觀者。富蘭克林說過一句話：樂觀者看每個危難都是機會，悲觀者看每個機會都是危難“說說你的想法。對于這題，在四火的的面試模擬題中有出現(xiàn)過，大家應(yīng)該比較熟悉了。最后，我們工作中，生活中要多考慮他人，多換位思考，容許不同的思想存在，取長補短，才能不斷進步，才能促進單位的團結(jié)。再次，論語中有句話，君子和而不同，小人同而不和。其次，道不同亦可相為謀，是因為意見不同，往往是大家看問題的角度不同，但是大家的目的都是一樣的，這個時候大家之間并沒有根本的矛盾，可以取長補短，優(yōu)勢互補，做到最好。首先，道不同不相為謀，是說意見、志趣不同的人不能走到一起，一起共事。再次，我們在工作中，生活中既要有理想，也要有夢想，遠大的理想是促進我們不斷前進，不斷提高自己的動力，而美好的夢想是我們給予我們生活的希望。其次，我認為夢想雖然遠大，奇怪，但是歷史證明，大多數(shù)的夢想都實現(xiàn)了。首先，理想，是貼近現(xiàn)實的，往往是我們努力之后就可以觸碰到的，理想也是隨著自己的發(fā)展，自己的進步不斷修正的，所以理想多半可以實現(xiàn)。最后，我們作為一個公務(wù)員，我們善于借鑒他人的經(jīng)驗是對的，但是我們也要發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，不斷進取，開創(chuàng)出屬于自己的東西。第一，鼓勵山寨產(chǎn)品創(chuàng)新，如果沒有創(chuàng)新，只是簡單的模仿，必然會失敗。我們可以看到山寨產(chǎn)品之所以被冠以山寨，是因為他們?nèi)狈诵募夹g(shù)，只是簡單的模仿，最終必然會被社會所淘汰。其次，我們應(yīng)當(dāng)看到，某些山寨產(chǎn)品侵犯了主流產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)，會挫傷主流產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的積極性。首先，山寨文化是了在人們多元化的物質(zhì)需求下產(chǎn)生的。樹是死的，人是活的，樹不能選擇他的主人是樹的悲劇，但是我們可以選擇一個有完善懲獎制度的單位，而不是消極應(yīng)對，浪費自己的青春。如果我們失去了進取心，不投入，不學(xué)習(xí)，那么我們也會像樹一樣被單位淘汰，被社會淘汰。我們應(yīng)當(dāng)看到，通過工作我們收獲的不僅僅是利益，還有經(jīng)驗，人際關(guān)系等，不能一味只追求物質(zhì)上的收益。果樹為了增加收益，不產(chǎn)果，導(dǎo)致最后他產(chǎn)不出果。在單位工作中也存在這種現(xiàn)象，單位的獎勵機制不完善，挫傷了員工的勞動積極性，導(dǎo)致單位中存在一些不遲到，不早退，不投入的三不員工，導(dǎo)致企業(yè)的效益上不去。身邊其他果樹都枝繁葉茂的時候,？首先，要完善獎勵機制。第二年只結(jié)了5個果子,但也只得到一個,收益變20%。最后，我們作為一個公務(wù)員，我們的一言一行都起到表率作用，所以我們應(yīng)當(dāng)以身作則，規(guī)范用字，規(guī)范用詞，維護漢語的純潔性。第二、學(xué)校要加強對學(xué)生的教育，提高他們正確的看待外來事物。再次，對于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該從幾個方面進行解決。第二、現(xiàn)在一些報紙、廣播、廣告中都存在使用新詞的現(xiàn)象，影響了許多人。其次，我們應(yīng)當(dāng)看到造成這些現(xiàn)象的原因是多方面的。驢友，色友，粉絲，他們是改革開放中外文化交流的產(chǎn)物，一方面代表我們社會與國外有著頻繁的文化交流，文化得到新的發(fā)展，不斷產(chǎn)生新的詞匯。再次，事情結(jié)束后我會和同事進行交流，希望他下次小心點，畢竟我會難堪，我相信同事能夠理解我，能夠改正的。有同事在公共場合不小心說出了你以往工作中的錯誤，你感到非常尷尬和氣憤，這時你會怎么做？ 首先，我會冷靜的對待，因為事情已經(jīng)發(fā)生，慌亂不會有助于事情的解決。雖然他不高興，我也很不好意思，但是在我的幫助下他最終還是通過了考試。在這個時候開口說不，不僅是維護了自己的利益，有的時候也是幫助了求助者。其次，在我們的傳統(tǒng)觀念中不去幫助他人，要說不，是一件很為難的事情。有的人說“要勇于開口說不”，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。第四，對于小沈陽小品中精華的部分我們應(yīng)當(dāng)吸取，對于低俗的部分，我們也應(yīng)當(dāng)學(xué)會拋棄。我們知道二人轉(zhuǎn)是東北的民間藝術(shù)，往往伴有一些粗俗的話語，并且小沈陽的搞笑手段單調(diào)，庸俗是不可否定的。首先，小沈陽能夠一舉成名有其原因，是因為現(xiàn)在社會需求多元化，每個人都具有他們的個性，所以在喜好上會有所不同，小沈陽的出名可以說是滿足了部分人的需求，讓人們能夠在繁忙的生活中笑一下。最后，不僅僅是辦奧運，我們在做任何事情的時候都要看到，辦好一件事情的標(biāo)準(zhǔn)并不是花多少錢，而是如何花錢，要把錢用在刀刃上，做到用最少的錢，做最多的事。再次，我們應(yīng)該看到節(jié)儉辦奧運和成功辦奧運不矛盾。其次，節(jié)儉是我國的傳統(tǒng)美德，不論在什么時候，我們都要繼承和發(fā)揚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德。”對于我國“節(jié)儉辦奧運”的理念，你怎么看？首先，我認為兩者沒有矛盾。最后，我們作為一個公務(wù)員，我們在工作中應(yīng)當(dāng)講團結(jié)，但是不能不講原則，團結(jié)應(yīng)當(dāng)實在原則范圍內(nèi)的團結(jié)，只有這樣才能提高單位的業(yè)績。第四，如果是因為一團和氣打擊了部分員工的工作積極性，那么我們要從根本上改變一團和氣的現(xiàn)狀。再次，我們應(yīng)當(dāng)認真思考，尋找業(yè)績平平的原因。3單位一團和氣卻業(yè)績平平你怎么看？首先，一團和氣說明同事間有著互幫互助，團結(jié)有愛的氛圍，有著寬容待人的氣氛，有利于單位上下一心合力做事。比如，可以常通電話聯(lián)系，可以在周末?；丶铱纯?，甚至只要父母愿意，可以一起搬過來住，這樣就可以做到忠孝兩全。同時，作為一個社會人，我們考慮到父母的時候也要考慮到國家的需要，不能因為小孝放棄大義。其次，從另一方面來說，好男兒志在四方，父母在的時候正是我們最年輕，精力最旺盛的時候，如果這個時候不干一番事業(yè)，那么很可能耽誤一生。作為子女，也應(yīng)當(dāng)體貼父母，孝順父母，多為父母著想。2父母在，不遠游，這傳統(tǒng)觀念在現(xiàn)代社會還適用嗎？首先