巡視回頭看整改專題民主生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2025-03-31 23:16本頁面
【正文】 任擔(dān)當(dāng)意識不強，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。(三)黨性鍛煉還不夠純粹。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強，不能從講政治的高度落實工作要求，沒有充分將堅持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個意識”統(tǒng)一起來。(一)“四個意識”還不夠強。二、存在問題的原因剖析以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。如：有的黨員干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時面對農(nóng)村全面深化改革的各項工作，總認(rèn)為時間緊“怕干不完”，任務(wù)重“怕干不動”，標(biāo)準(zhǔn)高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。一直以來領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關(guān)切問題上做的還不到位。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。對反對裙帶關(guān)系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認(rèn)識還不夠深刻。圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、區(qū)域化合作等，農(nóng)民關(guān)注關(guān)切問題以課題進行了調(diào)研，但缺乏應(yīng)有的思考，部分課題沒有形成切實可行的思路和辦法。但直面化解基層重點、難點問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高
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