對照黨規(guī)找差距18個(gè)是否問題檢視及整改措施-文庫吧資料
2025-03-31 23:06本頁面
【正文】 不透徹。在反分裂斗爭中堅(jiān)決同“兩面派”“兩面人”作斗爭。是否在做好教育文化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作方面有不到位的問題。能夠認(rèn)真完成“兩個(gè)全覆蓋”結(jié)親住戶等工作，日常工作生活中注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。對新疆的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動(dòng)***分管工作落實(shí)還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時(shí)候工作重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)確。面對新疆復(fù)雜嚴(yán)峻的特殊環(huán)境、特殊條件，對新疆工作的特殊重要性、復(fù)雜性、敏感性、長期性在認(rèn)識(shí)上還不透徹。 是否在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨(dú)慎微”。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。 是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅(jiān)持原則。但對分管部門涉及平臺(tái)建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)關(guān)注的少，在分管的部門人員進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)對其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。二是批評與自我批評不到位。 ，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。 ，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面：主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強(qiáng)。 (二)對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方
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