優(yōu)秀員工調(diào)薪申請(qǐng)書-文庫(kù)吧資料
2025-03-29 23:56本頁(yè)面
【正文】 工作。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作?！ ∧壳捌髽I(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方?！ ∽鳛楣ぷ鞯钠髽I(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。 財(cái)務(wù)部 20XX年5月11日 優(yōu)秀員工調(diào)薪申請(qǐng)書篇2 尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理： 時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果?！ ∈浙y員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)?！ ∈浙y工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員
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