運營管理部工作職能及崗位職責說明書-文庫吧資料
2025-03-29 14:35本頁面
【正文】 核報告； 協(xié)助板塊企業(yè)運營過程中所涉及的集團內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項目的報審、報批工作； 完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位設(shè)置、崗位職責和任職條件（一） 部門經(jīng)理 崗位職責： 組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團運營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范； 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計劃，組織審核板塊企業(yè)年度運營計劃以及運營計劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)考核提出考評建議； 審核板塊運營經(jīng)理的運營分析報告，提出對重大事項的處理建議，并及時反饋給板塊企業(yè)； 根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運營協(xié)調(diào)和支持； 指導板塊運營經(jīng)理對重大項目進行動態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導板塊運營經(jīng)理對重大項目進行績效考核； 負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源的分配和利用進行合理安排； 對板塊企業(yè)限額以上投資項目提出評估意見； 負責組織制定部門年度工作計劃和預算方案； 組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進行初審和跟蹤，并適時提出建議； 制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓計劃，負責對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標和評價建議；1 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定部門年度工作計劃和預算方案；1 負責部門與集團其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；1 對集團派出非執(zhí)行董事進行統(tǒng)一管理，對其工作給予適當?shù)闹笇В? 組織落實集團管理層交辦的有關(guān)工
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