【正文】 ? 故意搬弄事非，造成同事之間不團(tuán)結(jié)； ? 重復(fù)發(fā)生輕度違紀(jì)行為，或曠工一天； ? 同事中有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象卻知情不報(bào)； ? 抱怨公司、工作、同事，造成一定影響； ? 大意疏忽而導(dǎo)致他人或公司財(cái)物受損； ? 未及時(shí)向客戶反饋信息，并在溝通中言語(yǔ)不當(dāng)，導(dǎo)致投訴； ? 探聽、傳播他人工資或?qū)⒆约旱墓べY告訴他人； ? 未經(jīng)許可向客戶做出 超出本人職權(quán)范圍的承諾，給公司造成 100 元以內(nèi)損失的； ? 隨意改動(dòng)或毀壞排班表、告示牌、張貼出的規(guī)章制度等； ? 工作時(shí)間飲酒或做私事； ? 發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物損壞、丟失，不上報(bào)或謊報(bào)； ? 未按與客戶的約定時(shí)間到達(dá)約定地點(diǎn)，導(dǎo)致客戶投訴的； ? 在工作時(shí)間上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站 ； ? 與以上行為性質(zhì)、后果類似的行為。 二、違 紀(jì) 違紀(jì)分為口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、開除，除開除外可以分別處以 1050 元、 50100 元、 100300 元、 300500 元的罰款。 公司可根據(jù)員工為公司所做出貢獻(xiàn)的大小，評(píng)選出各類優(yōu)秀員工，并給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 30 第五篇 公司獎(jiǎng)懲制度 行字文件（ 2020 年）第 005 號(hào) 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、特別嘉獎(jiǎng)、記功。 業(yè)務(wù)主管助理的職責(zé) 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理管理日常業(yè)務(wù)； 定時(shí)安排分 析老師，培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)提高員工業(yè)務(wù)開發(fā)技巧； 經(jīng)常性給主管提供有操作性的意見和建議； 每個(gè)月要遞交一份詳細(xì)的工作總結(jié)和下個(gè)月的工作安排。 每個(gè)月遞交一份詳細(xì)的工作總結(jié)和下個(gè)月的工作安排。 黃金交易部崗位職責(zé) 部長(zhǎng)的 職責(zé) 督促下屬做好各自的崗位工作，督促市場(chǎng)部完成每個(gè)月的業(yè)務(wù)指標(biāo)； 做好各項(xiàng)工作的安排； 協(xié)助主管老總管理部門日常行政事務(wù)和財(cái)政工作； 組織部門會(huì)議； 管理平臺(tái) 的客戶端； 每個(gè)月寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和下個(gè)月的工作安排。 認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證、印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。 分類管理好公司所有現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳帳目，按時(shí)填好各種報(bào)表，并認(rèn)真做好每年的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、審計(jì)檢查的準(zhǔn)備工作和整改工作。 按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，做好現(xiàn)金管理工作，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。做到帳目日清月結(jié)，并要經(jīng)常與會(huì)計(jì)和銀行核對(duì)，保證出納、會(huì)計(jì)、銀行三方帳目完全一致。 遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)，對(duì)手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者，不予報(bào)銷。 出納 崗位 職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)管理制度，廉潔奉公。 1準(zhǔn)確、及時(shí)地完成向主管部門報(bào)送的各種報(bào)表，并認(rèn)真做好每年的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、審計(jì)檢查的準(zhǔn)備工作和整收工作。 分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符，并做好財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、帳簿以及會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。 配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。 按財(cái)務(wù)制度認(rèn)真審核、報(bào)銷各項(xiàng)資金使用票據(jù)。 按照財(cái)務(wù)制度要求，認(rèn)真做好報(bào)帳、記帳、算帳工作。 負(fù)責(zé)編制公司每年的支出預(yù)算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。 會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 制定和管理稅收政策方案及程序。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 1協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安 排，節(jié)假日慰問等 。 1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 。 參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理 。 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 。 獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 。 各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 。 行政專員崗位職責(zé) 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 。 1 協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 1 負(fù)責(zé)做好由行政中心組織的會(huì)議記錄。 1 負(fù)責(zé)行政中心人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 1 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能測(cè)評(píng)的 督導(dǎo)與跟進(jìn)。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 25 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提 出意見和建議。 負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 負(fù)責(zé)于每月 5 日前對(duì)上月人 員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供相應(yīng)報(bào)表、人事分析 報(bào)告及工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)員工檔案管理，并按所在部門分類存放。 人事專員崗位 職責(zé) 工作對(duì)行政中心經(jīng)理負(fù)責(zé)。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作 ,向總經(jīng)理推薦合適各個(gè)重要崗位的人 選； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系； 對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào) 各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作 ,開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng) . 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 23 第四篇 崗位職責(zé) 行字文件（ 2020 年）第 004 號(hào) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作； 負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安 排組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批； 負(fù)責(zé)安排行政 /財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、 管理其工作任務(wù)完成情況； 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見； 負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核 及上下行文的簽發(fā)。 備注： 員工行為準(zhǔn)則是公司對(duì)員工日常工作活動(dòng)行為的基本要求 ， 每位員工必須遵守以上行為 準(zhǔn)則 。 九 、 媒體采訪規(guī)定 關(guān)于媒體采訪，公司有指定對(duì)外發(fā)言人。如果機(jī)內(nèi)存放保密資料應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼。 七 、 保密制度 員工必須妥善保管公司文件及內(nèi)部資料，文件和資料不得擅自復(fù)印，不得帶出公司；機(jī)密文件和資料無(wú)需保留時(shí)，必須用碎紙機(jī)粉碎銷毀；員工未經(jīng)許可，不準(zhǔn)對(duì)外泄露公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)狀況， 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料信息。員工不應(yīng)該利用它做個(gè)人的私事，有任何技術(shù)上或使用上的問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政部，切記：正確使用公司的互聯(lián)網(wǎng)和郵件資源是我們每一位員工的共同職責(zé)。因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司內(nèi)部拜訪，必須由本公司的員工陪同。 三 、 辦公秩序、環(huán)境、衛(wèi)生 合理使用辦公設(shè)備和消耗品，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；辦公桌面擺放整齊，除水杯、手機(jī)或其他辦公所需物品外，不得擺放任何私人物品；離開座位時(shí)，請(qǐng)把椅子及時(shí)歸位；下班前請(qǐng)清理好自己桌面的文件；接待完客戶必須及時(shí)清理接待區(qū)的雜物；下班離開辦公室要隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、鎖門；不在辦公區(qū)域高聲喧嘩，適時(shí)調(diào)整你的手機(jī)鈴聲；接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要 在洽談室內(nèi)等指定區(qū)域進(jìn)行；不在辦公區(qū)域進(jìn)食，不在非吸煙區(qū)吸煙；禁煙區(qū)：除單人辦公室、會(huì)客室可以抽煙外，其它區(qū)域均為禁煙區(qū)；工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、打牌、玩游戲、吃零食、睡覺，翻閱與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙、雜志、書籍等；接打私人電話不得超出三分鐘；不允許使用公司電話撥打長(zhǎng)途談私事；未經(jīng)同意不得食用公司為客戶準(zhǔn)備的飲料、食物等。 二 、 儀容儀表 頭發(fā)梳理清潔、整 齊。經(jīng)常洗澡確保身上沒有異味；所有辦公室嚴(yán)禁吸煙，接待室、會(huì)議室和洽談室只供客戶吸煙；任何員工遇到客人時(shí)，都應(yīng)致意問候：“您好！”接聽電話統(tǒng)一口徑：“您好，（寶利金公司） ***（姓名）”；代接同事辦公電話，并規(guī)范電話禮儀及留言；要用普通話，語(yǔ)調(diào)要清晰；辦公區(qū)域嚴(yán)禁就餐。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 17 出 門 辦 事 登 記 表 部門 姓名 辦事內(nèi)容 日期 出門時(shí)間 返回時(shí)間 備注 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 18 出 差 報(bào) 告 出差地點(diǎn) 出差時(shí)間 年 月 日 至 月 日 共 天 出差人員 出 差 總 結(jié) （可 附 頁(yè)） 填表人： 審 批 人 意 見 備 注 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 19 加 班 申 請(qǐng) 表 填表日期： 申請(qǐng)人 時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 總共請(qǐng)假 天 小時(shí) 事由 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 簽字 行政部門 簽字 樟樹市 XX 小額貸款有限公司 年 月 日 請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 表 填表日期： 請(qǐng)假類別 □病假 □事假 □調(diào)休 □年休假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □喪假 申 請(qǐng) 人 請(qǐng)假時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 總共請(qǐng)假 天 小時(shí) 事 由 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 簽 字 行政部門 簽 字 樟樹 市 XX 小額貸款有限公司 年 月 日 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 20 請(qǐng)假 工作移 交表 填表日期： 年 月 日 移交人 姓名 部 門 職 務(wù) 移 交 工 作 內(nèi) 容 接收人 姓名 部 門 職 務(wù) 接 收 評(píng) 價(jià) 是否 同意 接收 注：本表一式叁份，移交人、接收人和人事管理部門各留一份。 三、其它 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司行政部門所有。在規(guī)定的上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位即為遲到，在下班時(shí)間前擅離工作崗位即為早退； 員工在未辦理請(qǐng)假手續(xù)，又無(wú)正當(dāng)理由和證明，在工作時(shí)間內(nèi)不在工作崗位，是 曠工行為，曠工行為主要包括：未經(jīng)請(qǐng)假不來上班者，員工請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)尚未批準(zhǔn)擅自離崗者；超過批準(zhǔn)假期，逾期不回，未辦理續(xù)假手續(xù)者；謊報(bào)請(qǐng)假原因，涂改、偽造證明而不上班者；經(jīng)教育仍不服從組織分配，未按規(guī)定時(shí)間到分配崗位工作者；因斗毆、嬉鬧或違法亂紀(jì)行為被公安機(jī)關(guān)拘留傳訊而缺勤者 。法定節(jié)假日加班調(diào)休時(shí)間為加班時(shí)間的 3 倍； 加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)表》； 申請(qǐng)調(diào)休應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)上級(jí)主管審批后方可生效； 公司因工作需要不能安排員工年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排年休假，對(duì)