投資擔(dān)保有限公司薪酬方案-文庫吧資料
2024-10-30 05:38本頁面
【正文】 7 18 19 20 適用人員 業(yè)務(wù)營銷人員 A √ √ √ √ 有在擔(dān)保公司 2年以上工作經(jīng)驗(yàn) ,大客戶經(jīng)理 B √ √ 有銀行等相關(guān)單位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) ,能獨(dú)立完成客戶談判 C √ √ √ 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,需培訓(xùn) 風(fēng)險(xiǎn)評審專業(yè)人員 A √ √ √ √ √ 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管 B √ √ √ 評審及法務(wù)專員 一般工作人員 √ √ √ √ √ √ √ √ 辦公文員、財(cái)務(wù)助理、出納、司機(jī)及其他工作人員等 部門經(jīng)理 √ √ √ √ √ √ √ 各部門主管 副總經(jīng)理 √ √ √ √ √ √ √ 6 總經(jīng)理、董事、監(jiān)事成員 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 7 七、試用與轉(zhuǎn)正 試用期規(guī)定 : 試用期為 三個(gè)月 ； 業(yè)務(wù)營銷人員和一般工作人員的試用期工資為 4級的基本工資； 試用期不發(fā)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等； 急需引進(jìn)的人才和其他重要崗位人才的試用期和試用期工資由總經(jīng)理確定。 、部門經(jīng)理以上人員的職級調(diào)整由總經(jīng)理提出申請，報(bào)董事會(huì)討論通過。轉(zhuǎn)正定級和其他特殊情況除外。 5． 2 業(yè)務(wù)營銷人員的 職級調(diào)整主要依據(jù)其上年的保費(fèi)收入，同時(shí)考慮其個(gè)人整體工作能力，每年調(diào)整一次。 4． 2． 6 年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)根據(jù)公司每年?duì)I業(yè)收入增長情況和盈利情況，由公司經(jīng)理辦公會(huì)確定每年獎(jiǎng)金總額和分配辦法，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放。 績效考核 的分配 計(jì)提比例為擔(dān)保費(fèi) 收入 的 2%；業(yè)務(wù)發(fā)生 銀行放貸，擔(dān)保公司收到保費(fèi)后的次月開始按擔(dān)
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