總經(jīng)理助理辭職報(bào)告-文庫吧資料
2025-02-16 17:47本頁面
【正文】 工同酬?！ ∈紫任襾碚f一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么? 那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。不是為某一個人打工。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。 在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。因此我決定辭職。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。 本人20xx年至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。客戶的要求和服務(wù)也越來越高。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力?！ 〈酥隆 【炊Y! 辭職人： 20xx年xx月xx日 總經(jīng)理助理辭職報(bào)告范
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