人事部員工工作心得體會-文庫吧資料
2025-02-16 15:55本頁面
【正文】 新節(jié)段人事工作的行動綱領(lǐng)。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的 更好 而努力?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是 是就是 是 不是就是 不是 的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以 不是這樣 ，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。人事部工作心得三：人事部門的工作期實也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。把基層一線作為年部培養(yǎng)良好品行、增進(jìn)群眾感情的重要平臺。三是圍繞能力提升目標(biāo)，拓展干部培育方式和手段。抓好體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系建設(shè)，調(diào)整和完善考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)擺到突出位置來抓，著重抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。堅持正確的用人導(dǎo)向，結(jié)合干部交流輪崗、上掛下派掛職鍛煉，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要重點在以下方面做出努力。第四，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐中。工作內(nèi)容充實，具有針對性。三是要講求具體工作層面的科學(xué)性。出臺措施時機(jī)合理，具有影響力。二是要追求制度建設(shè)層面的科學(xué)性。一是要注重工作安排和工作指導(dǎo)層面的科學(xué)性。第三，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部人事工作的三個操作層面上。三是檢驗干部人事工作必須以落實科學(xué)發(fā)展觀的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。比如，在干部考察中，要制定和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價體系。二是推進(jìn)干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)。一是謀劃干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)。科學(xué)發(fā)展觀絕不僅僅是某一項工作或某一工作過程的指導(dǎo)，而是各項工作和全部過程的根本指導(dǎo)。針對干部人事工作存在的各種不適應(yīng)問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)內(nèi)在生機(jī)和活力，實現(xiàn)干部人事工作的永續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。在干部人事工作中落實科學(xué)發(fā)展觀，必須真情關(guān)心愛護(hù)廣大干部和人才，為其提供有效服務(wù)，特別是要善于激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在推進(jìn)和建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司的中堅骨干作用。二是必須堅持為干部、人才服務(wù)的理念。干部人事工作從來都是為黨的政治路線和中心任務(wù)服務(wù)的。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部人事工作，就是要遵循干部人事工作客觀規(guī)律和特點，使其內(nèi)涵要求全面轉(zhuǎn)化和落實到干部人事工作的
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