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正文內(nèi)容

人事部員工工作心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料

2025-02-16 15:55本頁(yè)面
  

【正文】 新節(jié)段人事工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。當(dāng)然這是我的工作,不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會(huì)為每一的 更好 而努力??崾顕?yán)寒,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí),我冒著烈日,冒著寒風(fēng),到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,由于時(shí)間緊迫,不能停下來,只能邊吃藥,邊干活,元旦之時(shí),天冷的要命,為了及時(shí)完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因?yàn)闀r(shí)間緊迫。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項(xiàng)很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計(jì)了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級(jí)主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干,而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn),更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。一、立場(chǎng)鮮明講政治人們說,人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,面對(duì)的是 是就是 是 不是就是 不是 的問題,不存在模棱兩可的回答,針對(duì)具體問題,一旦形成決定,不是面對(duì)這一類人可以這樣,面對(duì)那一類人可以 不是這樣 ,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。人事部工作心得三:人事部門的工作期實(shí)也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。把基層一線作為年部培養(yǎng)良好品行、增進(jìn)群眾感情的重要平臺(tái)。三是圍繞能力提升目標(biāo),拓展干部培育方式和手段。抓好體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系建設(shè),調(diào)整和完善考核指標(biāo),改進(jìn)考核方法。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)擺到突出位置來抓,著重抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,結(jié)合干部交流輪崗、上掛下派掛職鍛煉,選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要重點(diǎn)在以下方面做出努力。第四,必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實(shí)踐中。工作內(nèi)容充實(shí),具有針對(duì)性。三是要講求具體工作層面的科學(xué)性。出臺(tái)措施時(shí)機(jī)合理,具有影響力。二是要追求制度建設(shè)層面的科學(xué)性。一是要注重工作安排和工作指導(dǎo)層面的科學(xué)性。第三,必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到干部人事工作的三個(gè)操作層面上。三是檢驗(yàn)干部人事工作必須以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。比如,在干部考察中,要制定和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。二是推進(jìn)干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)。一是謀劃干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)??茖W(xué)發(fā)展觀絕不僅僅是某一項(xiàng)工作或某一工作過程的指導(dǎo),而是各項(xiàng)工作和全部過程的根本指導(dǎo)。針對(duì)干部人事工作存在的各種不適應(yīng)問題,大膽探索,勇于創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)內(nèi)在生機(jī)和活力,實(shí)現(xiàn)干部人事工作的永續(xù)發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。在干部人事工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,必須真情關(guān)心愛護(hù)廣大干部和人才,為其提供有效服務(wù),特別是要善于激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮他們?cè)谕七M(jìn)和建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司的中堅(jiān)骨干作用。二是必須堅(jiān)持為干部、人才服務(wù)的理念。干部人事工作從來都是為黨的政治路線和中心任務(wù)服務(wù)的。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部人事工作,就是要遵循干部人事工作客觀規(guī)律和特點(diǎn),使其內(nèi)涵要求全面轉(zhuǎn)化和落實(shí)到干部人事工作的
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