人事部員工個人工作總結(jié)與人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:57本頁面
【正文】 全員培訓力度，完善培訓機制。具體工作應從以下幾個方面開展：繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。xx年，我們將繼續(xù)努力做好管理引導和后勤保障工作。人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。加強對公司企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧工作氛圍。工作中不足之處，待完善事宜總結(jié)如下：作為公司的綜合管理部門，在對各部門的行政管理、溝通協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠。逐步完善公司行政管理機制，加強對各部門員工的監(jiān)督管理力度。行政部出臺了公司《行政管理制度》，內(nèi)含《員工行為規(guī)范》、《辦公物資管理細則》、《文件收發(fā)管理細則》、《合同管理細則》、《印章管理細則》、《檔案管理細則》、《保密管理制度》、《車輛管理制度》。國慶期間，組織舉辦了公司歡慶國慶活動，通過活動各部門同仁在用餐和游戲中更加強了溝通和交流三、公司辦公管理運作方面成功創(chuàng)建了公司網(wǎng)站及OA內(nèi)部辦公系統(tǒng)，為真正實現(xiàn)辦公自動化做好準備。做好公司各部門后勤管理保障工作：負責公司安全防范工作、車輛使用、食堂膳食安排等，及時解決各部門在工作中所需的溝通協(xié)調(diào)問題。每月做辦公用品、低值易耗品購買預算表，嚴格控制各項辦公費用開支，各部門申請領(lǐng)用的辦公用品均記錄在案，以月總結(jié)和年總結(jié)的形式做統(tǒng)計。和區(qū)內(nèi)外相關(guān)職能機關(guān)部門、兄弟單位做好溝通工作，以便公司對外聯(lián)絡(luò)保
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1