人事專員年度工作計劃范文-文庫吧資料
2025-02-16 09:55本頁面
【正文】 當(dāng)增加員工娛樂設(shè)施，提高員工的生活舒適度，增強凝聚力?！ 、啤垂镜母＠媱??！ 、?、在年度薪酬福利制度檢討的時候，完善工資結(jié)構(gòu)，使基層員工的工資更趨于合理?！ ∷?、薪酬、福利規(guī)劃。 根據(jù)制度的執(zhí)行情況，制定相應(yīng)的實施細則。 ?、?、根據(jù)國家法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，制定相關(guān)制度，制度條文不得與國家的法律法規(guī)相抵觸?！ ≈贫葯z討： ?、?、根據(jù)公司201x年度的組織結(jié)構(gòu)，制定相應(yīng)的管理制度及崗位職責(zé)?！ 」ぷ髁鞒谈纳疲骸 、?、對各部門及各崗位的工作流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本?！ 】冃Э己耍骸 「鶕?jù)集團管理中心要求，開展績效考核工作，人事行政部門將調(diào)動各部門積極的參與績效考核工作?！ 、恰⒄?、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：。 培訓(xùn)費用預(yù)算： ?、拧⑴嘤?xùn)資料費用：?！ 、?、崗位培訓(xùn)制度的完善，沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗?！ ∨嘤?xùn)制度完善： ⑴、新員工入職培訓(xùn)制度完善，只有通過培訓(xùn)，入職考核的才能錄用?！ 、啤⑴嘤?xùn)活動檔案 培訓(xùn)的考勤記錄 培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄。 行業(yè)相關(guān)部門，政府機關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存。 培訓(xùn)檔案完善： ?、?、培訓(xùn)資料檔案的建立： 所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔?！ 「鶕?jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議?！ 、?、加強晉升培訓(xùn)體系： 要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)，并且在考試合格后，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)?！ 、啤⑼晟茘徫患寄芘嘤?xùn)體系： 由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)?！ 、啤鶎訂T工，特別是市場服務(wù)部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓(xùn)。從實際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā)，開展好培訓(xùn)工作?！ 、取κ袌鲇布O(shè)施進行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運營成本，加咳嗽迸嘌擔(dān)精兵強將，不斷提升市場管理水平及服務(wù)水平?！ 、啤⒏鶕?jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)?！ 〗M織結(jié)構(gòu)完善?！ 、?、獵頭費用：(無)，高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與
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