管理部人事工作流程圖[1]-文庫吧資料
2024-10-29 14:09本頁面
【正文】 假單并簽認(rèn) 請假結(jié)束，上班后 3 天內(nèi)交請假單 按曠工論處 （曠工一天扣 3 薪） 是 是 否 否 交至 人事部 審核 部門 主管 以上人員？ 1 天部門主管批準(zhǔn) 13 天交 副 總 經(jīng)理 批準(zhǔn) 3 天以上交總經(jīng)理批準(zhǔn) 總 經(jīng)理批準(zhǔn) ？ 按曠工論處 （曠工一天扣 3 薪） 否 是 否 是否電話至請假？ 是 否 是 中誼啟智（北京）教育咨詢有限公司 七 、員工崗位變動流程圖 （執(zhí)行本程序，需填寫人員調(diào)動表、人員流動一覽表） 主管經(jīng)理 以上人員簽發(fā)調(diào)令 人事 部下發(fā)“員工崗位變動通知書” 交調(diào)入部門主管簽字 人事 部填寫人員調(diào)動表 人員流動一覽表 交調(diào)出部門主管簽字 人事 部調(diào)職面談 調(diào)動員工新崗位報道 中誼啟智（北京）教育咨詢有限公司 八 、制作工資表流程圖（ 人事 部） （執(zhí)行本程序，需填寫新進人員匯總表、薪資調(diào)整表） 人員調(diào)動表 升職加薪表 試用期意見表 對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整 調(diào)整薪資總覽表 對人員薪資進行調(diào)整 輸入相關(guān)的數(shù)據(jù) ? 人事：考勤統(tǒng)計表、 獎懲 表 ? 財務(wù)：獎金、社保、醫(yī)療、補貼、通訊費等明細 計算個人所得稅 總工資表 總表與分表核對 是否正確 修改 總 經(jīng)理 審核 是否正確 修改 工資總覽表 是 是 否 否 離職人員情況表 新進人員薪資 定級 表 中誼啟智（北京）教育咨詢有限公司 九 、員工月考核統(tǒng)計流程圖
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