20xx有關(guān)面試心得體會(huì)范文三篇-文庫吧資料
2025-02-15 20:41本頁面
【正文】 好多員工是因?yàn)闆]有合理的升職渠道，所以才會(huì)混日子。??（6）小姑娘問我如何激勵(lì)五年以上，不求有功但求無過的員工。 說實(shí)話，我覺得就這個(gè)問題來看，這家公司應(yīng)該對考勤問題比較看重，但在公司規(guī)章制度層面有沒有什么行之有效的方法，所以，希望hr來做壞人。關(guān)于這個(gè)問題，后來，我覺得我的邏輯稍顯混亂，不是特別有條理性。另外，拿出員工手冊中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定，告知其如果繼續(xù)，將會(huì)造成什么樣子的后果。部門經(jīng)理是想干掉他，還是希望他改過之后可以繼續(xù)工作。因?yàn)楫?dāng)時(shí)小姑娘的表述，我沒有聽的`很清楚。這個(gè)問題，沒有什么值得深思的。我是個(gè)不強(qiáng)勢的人，希望尊重每一位候選人而且深刻的認(rèn)為人在放松的情況下，才能更好的發(fā)揮，也不喜歡壓力面試，所以，就如上的回答這個(gè)問題?？赡苡捎谖椰F(xiàn)在所招聘職位的限制，我并沒有特別全面的思考這個(gè)問題。比如說如果招聘中高端職位，可以使用獵頭的招聘渠道，針對實(shí)習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。 還提到了一些微博招聘的渠道。??（2）小姑娘問我除了簡歷寫的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外，還有無其他渠道。但對于招聘人員來講，招聘沒有好做難做之分，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn)，也存在缺點(diǎn)，你只需要堅(jiān)持正確的方法，一定可以找到合適的人。 小姑娘先問我覺得招聘是否好做，因?yàn)槲疫@段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。由于之前已經(jīng)在電話中，聊過一些，所以，并沒有讓我做自我介紹。有關(guān)面試心得體會(huì)范文2 ??參加了一場關(guān)于招聘專員的面試，面試歸來，不管結(jié)果如何，我覺得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思，才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。??大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。隨著社會(huì)競爭如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。因?yàn)樗耆屛乙庾R到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事
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