20xx關于房地產員工年終工作總結精選3篇-文庫吧資料
2025-02-15 12:58本頁面
【正文】 自己的本職工作?！ 》康禺a員工年終工作總結3 歲月荏苒，時光如梭，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨。 過去的一年，讓我體會最深的是真誠地對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事每一位同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完美的結果靠近?！ ∽詈笪乙兄x各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在20xx年經歷了更多。 三、發(fā)揚 有時候覺得自己非常幸運，在剛剛畢業(yè)就能夠進入一家實力雄厚，擁有非常多可利用的資源來提高自己專業(yè)技能和個人修養(yǎng)的公司，這對于一名剛剛步入社會的大學生是難得可貴的。這就要求勤練內功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。意識轉變能反作用自己的行為。要改變的問題很多，首先就是意識。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而在自己尚不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。在這里，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力： 一、蛻變 任何改變對于一個人都是艱難的。新的一年里，我將帶領營銷部的同志們，在公司領導的堅強領導下，嚴格要求自己，按照公司的要求，力爭圓滿完成自己的本職及其他工作，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌。本人及營銷部員工較好的完成了自己的本職及其他工作，通過近一年兢兢業(yè)業(yè)的工作和切身反思，工作模式有了新的突破，工作方式有了較大的改觀，在這一年里，我看到了公司的進步，公司的成長。合理的定價、貼心的服務、主流的產品必定能在市場贏得主導地位。隨著客戶選擇性的越來越大，要想銷售順暢，就必須迎合客戶需求?！ ≈褐?，百戰(zhàn)不殆。 所以后期各項目在招聘時除了應將新人和老人比例控制好以外，還要重點加強公司員工的歸屬感，樹立公司企業(yè)文化，培訓工作讓老員工也參與進來，讓老員工積極的去帶新員工成長。 銷售人員的培訓一直是每個項目工作當中非常重要的一環(huán)，絕對不能馬虎，所以從進場熟悉項目開始，我們就根據人員結構情況，和項目情況，按照計劃統(tǒng)一安排了一系列的培訓內容，明確培訓目的，監(jiān)督檢查培訓結果，目的是在最短的時間內，培訓出能夠盡快符合上崗條件的員工。 所以在20xx年作為營銷總監(jiān)我一定要改正，要做到有計劃有安排有監(jiān)督有回饋，形成一個封閉的整體，增強團隊執(zhí)行力?！ 『芏鄷r候執(zhí)行力好不好，完全取決于后期的監(jiān)督與督促?！ ∪?0xx年工作大體計劃及調整建議 20xx年項目整體銷售情況一般，排卡數及強意向購買客戶數是不夠的，20xx年的銷售任務巨大，但區(qū)域競爭絕不會比20xx年弱，加上新盤的面市，放量會超過20xx年，根據國家政策導向三四線城市房地產市場去庫存降低購房門檻的趨勢，消費群體依然以剛需為主，20xx年我們也必然要面對更殘酷的市場。 目前的房產市場，客戶選擇性多了，原來公司的廣告吸引思路、送禮等
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