【正文】 工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經驗感覺還是剛剛開始，對新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析，完成工作必須做一個心理總結，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。 對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析，得出一個合理答案，并力求時間最短，答案最可靠。 總結人： **篇三：造價員試用期工作總結 _secret 試用期工作總結 在 **建設市場部兩個月的工作期內 ，我獨立完成了，“中實混凝土攪拌站砂石料廠工程”預算書的編制工作，并進行了成本分析。 總之，兩個月來，通過努力工作和學習，我有了很大的進步，但是要做好造價工程師還有一定的距離。 以后作為造價工程師的工作職責是 報價、談判簽訂合約、現(xiàn)場測量、分包商工程款結算、合同糾紛與索賠、財務報告等。跟著項目部到現(xiàn)場工作，有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程 進度，為我進一步做好工程造價、了解施工工藝打下基礎。經過 **的工作鍛煉， **的工作我相信自己可以完成。 對價。經歷了 **兩次報價，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的，勞務的報價包含哪些材料不包含哪些材料，每次報的價格相差多少，這些都應該做到心中有數，想要做到這一 點，還需要工作之余下很大的功夫，這一點我還需要繼續(xù)努力。 勞務報價。 質保部 *** 2020年 9月 4日篇二：造價員試用期工作總結 試用期工作總結 *年 *月 *日我正式來到 **公司上班，從以前只計算工程量到現(xiàn)在完成一份完整的預算工作，雖然我的工作內容發(fā)生了很大變化，但在領導、同事的關心、幫助下，再加上自己刻苦努力鉆研和學習 ，我很快適應了工作環(huán)境，現(xiàn)將這兩個月的工作情況簡要總結如下： 一、 主要工作內容 計算工程量。這也是由我的工作內容所決定的。有時也去試驗室?guī)兔?，看看試驗是如何做的，這更有利于我對產 品的熟悉，了解其工作原理。了解產品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。除了在辦公室工作外，我也常去車間。質量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的，一定要親自做幾次才能真正的會了，熟練了。世上無難事，只要肯登攀。但是我并沒有怵頭，因為大學里不僅教會了我知識，更教會了學習方法和努力鉆研的精神。 試用期這段時間里，我接觸到了很多新知識。每個人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感受到家庭的溫暖。 初入社會，開始了從一個學生向社會人士的轉變。從 08年 6月份畢業(yè)后，我就一直在公司工作。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識 ,在開展具體工作中 ,常常表現(xiàn)生澀 ,甚至有時還覺得不知所措； 對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解 ,從而影響到相關公 文寫作的進行； 對電腦知識的掌握度較低 ,這直接影響到相應的工作質量； 工作細心度不夠 ,經常在小問題上出現(xiàn)錯漏； 辦事效率不夠快 ,對領導的意圖領會不夠到位等 . 就總體的工作感受來說 ,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的 .是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心 . 我知道 ,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意 ,如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工 作學習 ,坦白說 ,我自己并沒有太大的信心 .但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好 ,保證讓領導滿意 . 如果承蒙領導的信任 ,準許我繼續(xù)留在這里參加工作 ,那么我想借這次機會提兩點想法： 試用期工作總結我是從北華航天工業(yè)學院機電一體化專業(yè)畢業(yè)的應屆生。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感 覺自己半年來還是有了一定的進步。董事會在xxxx 召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月 份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂； 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 落實公司人事、勞資管理工作。配合領導在制訂的各項規(guī) 章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。就 x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。根據公司（ 0x號辦公會議精神要求，我針對目前 xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場 調查。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。我利用自己在 xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。 理順關系，辦理公司有關證件。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作。 工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心 時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。我會不斷積累經驗和教訓， 盡快提高自己。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我本資 .料來源于貴 州 學 習 網 以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事 。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很 好的加強。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結： 首先，就我個人而言。 最初到工地工作的時候，此中現(xiàn)象很嚴重，技術員，質檢員，以及相關領導每天都開施 工例會，大會小會，每次我都參加，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實，時間長了， 沒人愿意去開會，也不再想提出什么意見，開 篇三：預算員試用期工作總結尊敬的領導： 自七月份進入 ***股份有限公司以來，轉眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作， 篇三：造價員試用期轉正工作總結 篇一：造價員試用期總結 時間如箭一樣地飛 逝著。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的 價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止 搞形式主義，言行不一。 ，切忌形式主義。同 樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態(tài)度完全是不一樣的。又如在公司的內部有專門的 “打卡機”遲到是不允許的 ,但也有特殊條例，比如一月內不超過三次一小時以內的遲到不扣 員工工資，不屬于遲到，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化 著手點 ,從團結人、尊重人、理解人這些方面入手建設企業(yè)文化。 比如我以前所在的房地產公司 ,是一家大型民營企業(yè) ,他注重發(fā)展團結人 ,尊重人 ,理解人 : 在每周二開展羽毛球運動 ,一開始員工沒有積極報名參加 ,但時間一長 ,個別員工就帶動了大 部員工。企業(yè)文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。 文化以人群 為載體，人是文化生成的第一要素。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。 以上是我兩個月工作的總結，及將來工作的展望和安排。在休息日我制定了計劃，到施工現(xiàn)場去積累經驗數據，從施工現(xiàn)場尋找數據為編制自己 的施工定額做好資料準備，比如 1噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工， 需要多少腳手架，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉和利用 ??這些都需要去現(xiàn) 場觀察才能做到心 中有數 ,我曾經在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印 象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求” ??一個好的預算不僅僅 要做到，熟悉市場，成功報價，更需要清楚工程的實際成本。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。 對預算工作來說，要作到準確迅速的報價。 總之對招標文件的研究需要耐心和經驗，見到的越多分析的越多就越有 經驗。但要做到 合理不超出其攔標價并且考慮結算能否保住成本。另一種方法是按照自己計算的工程量去組綜合單價，但這樣又會使得綜合單價過低，按 實際工程量結算會與投標價格有很大出入，甚至虧損。 其次一個完整的經濟標書，還要結合招標文件的具體要求，根據招標文件的不同要求作 出相應報價，并不是投標價作到和標底最接近就是最好，還應該考慮到今后的結算。 一道施工工藝，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉，應該熟練的應用。 這是我工作和學習的特點。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結 果也會分析其計算過程計算方法。參加了“ **消防工程”土建投標清單的編制工作， 對 **消防工程清單投 標工作進行了認真總結和分析，向領導匯報了自己工作中發(fā)現(xiàn)的實際問 題 ??.通過以上工作，體會到市場部工作的重要性，同時明確了自己的工作責任 ,對投標工 作有了更加深刻的認識： 市場部，必須要精確迅速的報價，工作態(tài)度必須認真端正，要有爭分奪真總結，也是自 己的工作的準則。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷，我也有信心在今后的工作中繼 續(xù)努力，保持熱情，為 **公司的發(fā)展貢獻自己應有的力量。以上這 些只是我列舉的一部分，在 **要學習要了解的還有很多。了解如何檢測最合理，什么樣的工件 用什么樣的方法，檢測室有哪些注意事項，工具、儀器怎樣使用等。跟著老師傅學檢測。 記得剛開始在電腦上找文件時，要用很長時間，現(xiàn)在凡是做過的文件，我背著都能說出 它存在什么地方。通過三個月的了解，我對質量體系逐漸的熟悉起 來。因此，我不但要把工作做好，還要 做的越來越好。由于以前學的是機械類的，專業(yè)知識也都 是與機械電子相關的，對于質量體系我還是第一次聽說。我衷心的感謝 **公司的每一個人，每一個對我?guī)椭^的同事。最讓我滿意的是 **公司的人與人之間 的真誠 與和諧的氛圍。試用期這段時間里，在公司和部門領導的親切關懷下，在各位同事的真誠 幫助下，在我自己的不斷學習、努力下，已漸漸融入到 **公司這個大家庭。剛到 **公司時，正趕上學校要 做畢業(yè)設計，所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取 得更大的工作成績。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了 解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做 到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管 理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。