教師管理制度參考-文庫吧資料
2025-02-14 19:42本頁面
【正文】 停發(fā)工資。病假超過一月的，次月發(fā)放工資的40%。月累計病假達7天的，除不發(fā)相應津貼外，當月工資按實際工作天數(shù)的比例發(fā)放?！ ?2)病假三天以內不發(fā)相應津貼。一天以上，三天以內病事假由副校長批準?！ 〗處熣埣僦贫取 ?一)、教師、行政管理、教輔及專業(yè)技術人員 請假必須辦理請假手續(xù)，假完后須在李校長處辦理銷假手續(xù)。 學校通知的有關會議要按時參加，遲到一次(15分鐘以內)當月工資中扣5元。曠工一天的全勤獎中扣200元，曠工一天以上扣全勤獎的50%，兩天以上的扣除全年全勤獎?！ ∪昀塾嬤t到或早退達五次(30分鐘以內)以內的，全勤獎中扣10元/次。行政人員擅離崗位的，每次當月工資中扣5元。代打卡(后經查在崗)者，以對應情況雙倍處理?！ ∩衔?：40——12：00，下午：13：50——17：30 遲到或早退(5分鐘以內)一次，當月工資中扣5元，515分鐘，當月工資中扣20元，1530分鐘當月工資中扣50元，30分鐘以上者，計曠工半天，當月工資中扣50元，年終全勤獎中扣100元。 最后離開辦公室者要關窗、關閉所有電源，熄燈、鎖門，做好校產保管工作。室長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務工作。張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點，人離開時，自覺將座椅擺放整齊。辦公用品、學生練習本應安放有序，公用物品用后歸還原處?！ ⊥鹃g要和睦相處，文明禮貌，做到相互尊重，團結友愛，發(fā)揚協(xié)作精神，互相學習，取長補短，互相幫助，共同提高。學生家長來訪，應熱情接待?！ ”３质覂劝察o，辦公室內嚴禁大聲喧嘩，辦公時間內，教職工要集中精力，提高工作效率。關注學生安全，學生德育合格率達到95%以上，保證無重大安全責任事故，學生無違法犯罪?！ 【?、注重學校、家庭、社會教育結合，勤家訪，多溝通，形成社會
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