黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改方案-文庫吧資料
2024-10-28 19:28本頁面
【正文】 爭(zhēng)力。 “困難職工慰問”、解決職工吃飯難的層面上，注重形式，沒有真正從思想上 、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。 整改措施： 指導(dǎo)制定 XXXX 局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層方面的規(guī)章制度，確保每月到執(zhí)法一線調(diào)研、參加帶班值班和巡航巡查不少于 4 次； 嚴(yán)格執(zhí)行《 江蘇 XX 局領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)談心制度 》， 經(jīng)常聽取職工心聲，做好 XX“三定”轉(zhuǎn)型期間的職工思想政治工作；在工作作風(fēng)上，要 深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，善于 傾聽群眾意見，想群眾 之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系， 腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 ，更多的是走馬觀花，不能沉入基層，工作調(diào)研不夠不全面，注重于完成量。 整改措施： 加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問題。 三、整改措施 ，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決，缺少認(rèn)真鉆研。會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控部嚴(yán)。 ，對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn) 象。可買可不買的買了，可高可低的支出靠高支出。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。 ，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。 動(dòng)力不足。 XX 港正處于大發(fā)展期， XX 作為港口安全監(jiān)管的職能部門需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作存在得過且過思想。存在管理不到位的問題。表現(xiàn)在對(duì) 單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問題、青年干部培養(yǎng)問題上雖然僅靠我單位自身之力無法解決，但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，缺少互動(dòng)，使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后，職工群眾滿意度不高。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線不足，與基層干部群眾談話談心不夠，缺少第一手基礎(chǔ)資 料和信息，作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策，但制度的建立滯后，勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開展。具體表現(xiàn)在： ，服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，雖推行了一些創(chuàng)新工作，但方便相對(duì)人，服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。 （二）官僚主義方面。 。如在落實(shí)專項(xiàng)活動(dòng)上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際開展的少。因此，調(diào)查的結(jié)果對(duì)工作的指導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)
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