黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改方案-文庫(kù)吧
2025-09-16 19:28 本頁(yè)面
【正文】 形式提出了整改措施，但抓整改的落實(shí)和向相對(duì)人反饋上還有差距，不到位。 （二）官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：宗旨 意識(shí)樹(shù)立不牢，聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密，解決相對(duì)人和職工群眾期望的問(wèn)題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在： ，服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，雖推行了一些創(chuàng)新工作，但方便相對(duì)人，服務(wù)相對(duì)人方面考慮的還不到位。 ，三重一大制度的建立滯后。雖然在大額資金使用、重大決策等方面能夠主動(dòng)通過(guò)局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等討論決策，但制度的建立滯后，勢(shì)必會(huì)影響工作的科學(xué)開(kāi)展。 。深入基層、聯(lián)系群眾、深入一線(xiàn)不足，與基層干部群眾談話(huà)談心不夠，缺少第一手基礎(chǔ)資 料和信息，作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。 ，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致單位發(fā)展相對(duì)滯后，職工群眾滿(mǎn)意度不高。 “門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好聽(tīng)，事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問(wèn)題、青年干部培養(yǎng)問(wèn)題上雖然僅靠我單位自身之力無(wú)法解決，但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，缺少互動(dòng)，使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。 ，臺(tái)下自由主義，官本位思想作怪。表現(xiàn)在對(duì) 單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒(méi)有完全做到。 ，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，沒(méi)有在人員、業(yè)務(wù)和開(kāi)支上認(rèn)真的研究和管理。存在管理不到位的問(wèn)題。 （三）享樂(lè)主義方面。突出表現(xiàn)在：滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作存在得過(guò)且過(guò)思想。 ，缺乏改革創(chuàng)新勇氣。 XX 港正處于大發(fā)展期， XX 作為港口安全監(jiān)管的職能部門(mén)需要順應(yīng)形式用于監(jiān)管用于創(chuàng)新、做好港口發(fā)展保駕護(hù)航工作。但自己在抓創(chuàng)新抓監(jiān)管 方面 辦法不多，安于管理現(xiàn)狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。 動(dòng)力不足。緊迫感不 夠，使得有些工作不能按期按時(shí)完成，存在畏難情緒，對(duì)一些安全死角 的問(wèn)題攻堅(jiān)克難力度不大。 ，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車(chē)到站的思想。 （四）奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。 ?？少I(mǎi)可不買(mǎi)的買(mǎi)了，可高可低的支出靠高支出。在公務(wù)用車(chē)配備上有追求高檔的現(xiàn)象。 ，對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn) 象。具體表現(xiàn)在，在接待的事情上，考慮代表本單位的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。會(huì)議及活動(dòng)預(yù)算管控部嚴(yán)。 ，辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)備購(gòu)置就高不就低。 三、整改措施 ，經(jīng)常以完成任務(wù)為先決，缺
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1