公司人事上半年工作總結(jié)精選兩篇-文庫吧資料
2025-02-13 22:40本頁面
【正文】 了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。協(xié)助總經(jīng)理日常工作?！ ∫?、行政管理 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任?！ ∪耸虏吭诮窈髮栏癜凑宅F(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感?！ 趧雍贤恼?guī)管理，人事檔案的籌備工作?！ ≡诂F(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤?！ ”ＷC人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進?！ ∨嘤?xùn)課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度?！ ×⑾掳肽旯ぷ饔媱潯 【C上所述，這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。 公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認真學(xué)習(xí)。主要體現(xiàn)在： 在招聘方面，招聘渠道太少。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。20xx年我部門將著手對員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點著手計劃實施。 四、培訓(xùn)工作 關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求
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