優(yōu)秀團隊演講稿集錦三篇-文庫吧資料
2025-02-12 11:58本頁面
【正文】 最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創(chuàng)輝煌! 謝謝! 優(yōu)秀團隊演講稿 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟公司的伙伴們：大家好! 三年前作為一位團隊長的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時要感謝市公司培養(yǎng)了我。 五、超，超越過去，再創(chuàng)輝煌未來 元旦了，新的一年來臨了，成就只屬于過去，在過去短暫的時間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，但我們要有一種超越的精神，一個團隊如果沒有超越的精神，那么停滯其實就是一種落后，落后就要挨打，一個團隊的停滯，對于一個行業(yè)來說也是最致命的。只有大家相互幫助，同事之間要相互信任，相互激勵。從而使整個團隊能力的提升?！ ∷?、幫 幫助 其實在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在的問題視而不見?！ ∪ⅰ摆s“，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)知識上一點進步，工作中一點成績的取得，并不是一個人驕傲的資本。我們不僅要在每個月甚至每天的業(yè)績進行比較，以及各個業(yè)務(wù)員之間作比較，當然表現(xiàn)好的、進步的會受到鼓勵，但表現(xiàn)比較欠缺的也許會受到批評，但正所謂知恥而后勇，這樣我們才會在比中看到自己的不足和需要去改進的地方，只有這樣，我們才能夠進步，才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。做好這一點我們歸納總結(jié)了以下幾個字“比，學(xué)，趕，幫，超。對于團隊大家也并不陌生，團隊就是有同一個目標的一群人，這群人包括你，我、他。這一段時間，我們克服種種的困難，不僅圓滿的完成了公司的預(yù)計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當大的提升，雖然我是初來咋到的新員工，但在短短的時間內(nèi)便感受到了集體的團結(jié)和友愛?！ ∽詈?，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意!謝謝! 優(yōu)秀團隊演講稿 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事： 大家好!20xx年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神的
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