副區(qū)長勞動關(guān)系調(diào)研會講話稿-文庫吧資料
2025-02-11 10:52本頁面
【正文】 部門一定要要精心組織，結(jié)合自身特點和工作實際，制定具體工作措施，安排專人負(fù)責(zé)，采取發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會、深入企業(yè)實地調(diào)研等方式，精心組織好這次調(diào)研。工會、行業(yè)協(xié)會等在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面發(fā)揮的作用還有待加強(qiáng)。合同短期化現(xiàn)象普遍存在，部分用人單位的勞動保護(hù)和勞動條件有待加強(qiáng)和改善。但是，當(dāng)前仍然存在著一些影響勞動關(guān)系和諧的不利因素，比如，部分用人單位法律意識淡薄、侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。剛才，局長傳達(dá)了貴陽市開展用人單位勞動關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)研會議精神，并就我區(qū)調(diào)研工作作了具體部署，我都完全同意，希望各部門認(rèn)真貫徹落實。 發(fā)言稿是一
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1