水質(zhì)分析員年終總結(jié)范文兩篇-文庫(kù)吧資料
2025-02-09 01:30本頁(yè)面
【正文】 作職責(zé)，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的工作業(yè)績(jī)。 化驗(yàn)室主要職責(zé)出廠裝車、進(jìn)廠原材料檢驗(yàn)和出爐、出廠電石化驗(yàn)。 水質(zhì)分析員年終總結(jié)范文二 二零一一年是不平常的一年，電石廠化驗(yàn)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在全體化驗(yàn)員工的支持配合努力下，化驗(yàn)室全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了思想認(rèn)識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。應(yīng)按照iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求實(shí)施，做好產(chǎn)成品、半成品的標(biāo)識(shí)和完好率，帳目的建立和庫(kù)存的實(shí)際清點(diǎn)，防止積壓和浪費(fèi)。更多詳情請(qǐng)?jiān)L問本站工作總結(jié)頻道: ?。ㄋ模┍９?此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立?！ 。ㄈ╁仩t:關(guān)于大、中、小修的工作和保障正常生產(chǎn)，歸屬設(shè)備動(dòng)力。做好制作、安裝、報(bào)修、檢修計(jì)劃和工程實(shí)施的合格交工。生產(chǎn)過程中的安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理?！ 。ǘ┰O(shè)備動(dòng)力:保證設(shè)備動(dòng)力的正常、合理運(yùn)行。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、安全、績(jī)效考核等情況監(jiān)管、安排生產(chǎn)和涉及情況的總結(jié)（早會(huì)）。對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作能力、工作效率有評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)部門的審批和保管、使用部門的驗(yàn)收?！ 。ㄋ模┎少?gòu): 定點(diǎn)、定價(jià)，執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)審批手續(xù)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價(jià)低（貨比三家），防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生?！ 。ㄈ╆P(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證的情況說明: 企業(yè)文字綜合:收發(fā)文件的格式、內(nèi)容和歸檔、保密問題?！ n案:建立部門編碼→文件臺(tái)帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序。其中涵蓋日常的獎(jiǎng)罰性文件依據(jù)?！ 】?jī)效:日常工作考核和年終評(píng)比工作?！ 谫Y:主要是考勤制度的實(shí)行和審批。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)真實(shí)性，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲(chǔ)備人才。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化?！ 。ǘ┤肆Y源: 招聘:由企業(yè)各部門主管上報(bào)招聘崗位，確定崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)和條件，組織面試流程。 勞保、福利:勞保實(shí)行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止隨意性。 衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施:采用“分擔(dān)區(qū)平面圖”，確定責(zé)任的劃分。環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)物的管理問題。較少浪費(fèi)?！ ∈程?伙食的標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生、采購(gòu)財(cái)物的檢驗(yàn)和成本核算。車輛出入盤查登記。外來文件的收發(fā)、上傳。關(guān)于能
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