共產(chǎn)黨員述職報(bào)告范文3篇-文庫吧資料
2025-02-05 12:49本頁面
【正文】 外，其余指標(biāo)均不同程度超進(jìn)度；今年在完成停時(shí)方面進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，實(shí)施壓縮停時(shí)“321”措施后，效果顯著，已經(jīng)4個(gè)月完成停時(shí)指標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)去年的被動(dòng)局面，在可控范圍內(nèi)。長期以來，形成了一個(gè)不成文的規(guī)矩，職工來站長辦公室反映問題或是尋求幫助，不論事大或事小，我都會(huì)放下手中的活，認(rèn)真傾聽，熱情耐心地對待職工提出的每一個(gè)要求，親自或指定專人優(yōu)先予以辦理，自身能解決的問題絕不推諉，讓職工從心坎上感受到集體的存在，使他們從內(nèi)心感受到車站大家庭的溫暖?！ 檎鹃L一任，為職工多辦好事實(shí)事——是我對自己簡單但又不變的工作要求。車站今年在調(diào)車組中選拔了一名年青調(diào)車長擔(dān)任車站值班員，既優(yōu)化了行車人員結(jié)構(gòu)，又在職工中起到了示范作用。為優(yōu)秀職工提供展現(xiàn)能力的平臺(tái)也是站長的重要職責(zé)之一。根據(jù)到達(dá)重車的類別、裝卸規(guī)律等，精心制定出一套“321”制度（即：19道必須送滿車輛；力保每班兩批，取送各一批；保證一名專業(yè)管理人員盯控取送車計(jì)劃），實(shí)行一段時(shí)間后，效果相當(dāng)明顯，運(yùn)輸組織逐漸理順，紅旗交班的次數(shù)越來越多，呈現(xiàn)良性循環(huán)狀態(tài)。 ?。ㄈ├眄樳\(yùn)輸組織，實(shí)現(xiàn)紅旗交班。站長要準(zhǔn)確把握車站的安全關(guān)鍵，必須做到心中有數(shù)，養(yǎng)成摸排安全風(fēng)險(xiǎn)源的工作習(xí)慣，善于尋找薄弱環(huán)節(jié)，制定易操作有針對性的措施，例如對于調(diào)車完畢忽視復(fù)檢的問題采取了車站值班員（信號(hào)員）、調(diào)車長、連結(jié)員“三方”復(fù)檢互控措施；對于營業(yè)旅客列車交會(huì)人員不足的問題制定了值班干部必須到站臺(tái)協(xié)助旅客乘降組織工作的制度。首先在車站切實(shí)推行班組長交班學(xué)習(xí)制度，每日早上8：20分各班組長準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室碰頭，了解各崗位生產(chǎn)作業(yè)情況，布置當(dāng)日重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決存在問題，并對近期規(guī)章文電進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)在段下發(fā)獎(jiǎng)金、工資超計(jì)等二次分配上盡量予以傾斜，激發(fā)班組長的工作熱情?！ 《?、履行職責(zé) 在站長崗位上我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，全力以赴履行好工作職責(zé)： （一）規(guī)范班組管理，激發(fā)工作熱情。以下我從思想認(rèn)識(shí)、履行職責(zé)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行個(gè)人述職?！ 《桥ǜ阃更h的路線方針政策，牢固樹立政策觀念，堅(jiān)決杜絕拍腦袋、想當(dāng)然的主觀主義方法論，做到辦事有依據(jù)，行動(dòng)有方向?！ ∷?、在今后工作打算上。 二是工作還不是很刻苦，對某些自己認(rèn)為不是很重要的工作有得過且過，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。對于來訪人員，堅(jiān)持熱情接待，認(rèn)真傾聽他們的訴請求，耐心進(jìn)行法律解釋、政策引導(dǎo)和思想說服工作，幫助他們正確維權(quán)。法律援助中心是一個(gè)與群眾緊密聯(lián)系的服務(wù)窗口，法律援助工作必須以最廣大群眾的根本利益為最高
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