區(qū)人力社保局20xx年人才安居工作計劃安排-文庫吧資料
2025-02-03 19:29本頁面
【正文】 設(shè)單位、施工總承包單位和裝飾、裝修單位負責人及勞資專管員合計xxxx人次開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》暨“無欠薪”六項制度專題教育培訓，并全部納入x省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺；我區(qū)先后代表省、市順利通過國家和省“無欠薪”考核驗收，成功創(chuàng)建x省“無欠薪”縣（市、區(qū)）。全年，接待勞動保障監(jiān)察投訴舉報來訪xxxx件。試點基層勞動糾紛綜合治理，將勞動糾紛綜合治理平臺接入寧圍街道“寧聚藍”智慧治理平臺，實現(xiàn)屬地勞動糾紛案情、熱點區(qū)域、在建工程信息等實時掌控，動態(tài)呈現(xiàn)案件調(diào)處狀態(tài)和化解率。開展全區(qū)樣本企業(yè)xxxx年度薪酬調(diào)查，涉及xx個鎮(zhèn)街的xxx家單位，審核上報部選樣本企業(yè)數(shù)據(jù)xxx家。 四、筑實“基點”，全域治理促和諧穩(wěn)定 “基礎(chǔ)石”。全年，核查涉刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇xxx人，核查違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇xxx人，查實重復領(lǐng)取待遇x人。社保經(jīng)辦過程中實行“一窗受理”柜員制經(jīng)辦，所有操作流程痕跡不可逆、可追溯，杜絕業(yè)務(wù)經(jīng)辦中產(chǎn)生不規(guī)范行為?！ ?。全年，受理工傷認定申請xxxx件，當場辦結(jié)xxxx件，占比xx%；勞動能力鑒定xxxx人；核撥工傷待遇近xxxxx人次。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，調(diào)整我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次為x檔；對已年滿xx歲不滿xx周歲、滿xx歲不滿xx周歲、滿xx周歲及以上的參保老年居民，每月在基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準基礎(chǔ)上分別加發(fā)xx元、xx元、xx元；。做好全區(qū)各類退休人員養(yǎng)老金核發(fā)，對xxxx年xx月xx日前已辦理退休手續(xù)的人員進行基本養(yǎng)老金增資調(diào)整。鞏固擴面成果，強化精準擴面，全區(qū)社會保險覆蓋面實現(xiàn)穩(wěn)中有升。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，全區(qū)xxxx年在職職工社會保險個人繳費基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行xxxx年個人繳費基數(shù)下限標準，個人繳費基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整，完成全區(qū)x萬余家企業(yè)（單位）繳費基數(shù)年報申報，錄入核對xx萬余名職工參保信息。全年，累計減、受理緩繳企業(yè)xxxx家。 三、扣緊“重點”，減負增效添民生厚度 。全年，自主舉辦線上線下招聘會xx期，累計推出崗位xx余萬個。全年辦理人才居住證xxxx人，辦理高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽約審核xxxx人。全區(qū)新認定x市AE類人才xxxx名，%，F(xiàn)類人才xxxx名；新招引xxxx屆高校畢業(yè)生xxxxx名，%。 。xxxx年xx月，在由學院承辦的第十六屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽學生組決賽中，學院x名參賽學生均獲金獎，金獎人數(shù)居全省各參賽院校首位，x名教師獲職工組金獎；在學院承辦的第二屆全國技工院校教師職業(yè)能力大賽決賽上，學院x名教師獲全國一等獎。xx技師學院圍繞數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備制造、智能制造等新制造計劃，構(gòu)建“實訓教學、以賽促學、校企辦學”新模式，爭創(chuàng)全國“雙一流”技師學院。目前，全區(qū)擁有區(qū)級以上首席技師xxx名（省級x名、市級xx名），區(qū)級以上技能大師工作室xx家（省級x家，市級xx家），建立高技能人才公共實訓基地x家。全年，累計職業(yè)技能培訓xxxxx人次，其中線上培訓xxxx人；新增職業(yè)技能等級認定備案試點單位xx家，企業(yè)備案數(shù)量、技能等級認定人數(shù)居全市第一?！ ?。x家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入選x市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才卓越（培育） 計劃。依托x市“創(chuàng)客天下”大賽、xx“未來論壇”等活動，推動優(yōu)質(zhì)青年創(chuàng)業(yè)項目落地。按照政府引導、市場主
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