不同行業(yè)人力資源崗位薪酬分析與研究-文庫吧資料
2025-01-27 23:50本頁面
【正文】 年終獎： 10000 北京奔馳汽車有限公司 人力資源經(jīng)理 工資待遇 工資： 20220元 /月 基本工資： 20220 津貼補助： 2022元 績效工資： 0 年終獎 100000元 Page 17 六．金融業(yè) 金融業(yè)指的是銀行與相關(guān)資金合作社，還有保險業(yè)，除了工業(yè)性的經(jīng)濟行為外，其他的與經(jīng)濟相關(guān)的都是金融業(yè)。2022 Page 14 四．房地產(chǎn)行業(yè) Page 15 五．汽車制造業(yè) 耐用品行業(yè)是指不使用時間較長，至少在 1年以上的物品，如電冰箱、汽車、電視機、機械設(shè)備等有關(guān)的行業(yè)。2800 獎金 165。 四．房地產(chǎn)行業(yè) 人力資源招聘情況 ： 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 人力資源助理待遇 總收入 =巟資 /獎金 /其它 165。 主要包括；土地開發(fā)、房屋的建設(shè)、維修、管理，土地使用權(quán)的有償劃撥、轉(zhuǎn)讓、房屋所有權(quán)的買賣、租賃、房地產(chǎn)的抵押貸款，以及由此形成的房地產(chǎn)市場。該數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年相關(guān)招聘職位發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得 165。 Page 10 信息服務(wù)業(yè)招聘 Page 11 信息服務(wù)行業(yè)不同公司招聘情況 Page 12 電子商務(wù)企業(yè)人力資源薪酬 阿里巴巴 四川 服務(wù)中心 人力資源與員 ? 巟資收入水平 平均巟資： 165。淘寶品牌價值占市值比例達到60%，最受消費者的青睞。 除了清華同方外全部都是民營品牌。 主要分為三大類： 即 信息傳輸服務(wù)業(yè)； IT服務(wù)業(yè)（ 信息技術(shù) 服務(wù)業(yè)）；信息資源產(chǎn)業(yè)（主要指信息內(nèi)容產(chǎn)業(yè)）。 6 公司會不定期組織各項比賽及戶外活動。 4 良好舒適的辦公環(huán)境。 2 員工生日、節(jié)日禮品。 職位年薪： 10萬 招聘企業(yè)： 鴻星爾克山東分公司 匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 15 所屬行業(yè) : .耐用消費品 企業(yè)性質(zhì)：私營 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 具有較高的文字寫作水平。 人力資源招聘情況 ： 人事專員 百麗國際鞋業(yè)（青島）有限公司 公司規(guī)模： 10009999人 公司性質(zhì)：外商獨資 公司行業(yè)：耐用消費品（服裝服飾 /紡織 /皮革 /家具 /家電） 巟作經(jīng)驗： 13年 巟作性質(zhì)：全職 最低學(xué)歷： 大與 管理經(jīng)驗： 丌要求 職位月薪： 20223000 招聘人數(shù)： 2人 巟作地點： 濟南 職位類別：人力資源與員 /助理 發(fā)布日期： 20221004 行業(yè)介紹 Page 8 耐用消費品行業(yè) 任職要求 ： 28～ 40歲， 5年以上工作經(jīng)驗， 3年以上同等職位管理經(jīng)驗。 Page 7 二 .耐用品行業(yè) 耐用品行業(yè)是指不使用時間較長，至少在 1年以上的物品，如電冰箱、汽車、電視機、機械設(shè)備等有關(guān)的行業(yè)。 寶潔廣州總部非生產(chǎn)部門的員工，還可以享受每周在家辦公一天的福利，而且公司也不需要他們解釋理由 。 參與過績效管理。做過工程，營銷，成本，設(shè)計等主要職能線上的人員；招聘過基礎(chǔ)、中層員工；參與過高層員工的招聘。 6. 日常行政管理 ，員工活動等 崗位要求 ：學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科 性別要求：不限 語言要求：普通話 專業(yè)要求：不限 年齡要求： 2535 工作年限： 5年以上 任職資格的具體描述 ： 有地產(chǎn)行業(yè) HR負責人工作經(jīng)驗。 4. 人事管理 ：員工入離職，社保福利，檔案管理，考勤，人事變動。 2. 培訓(xùn) ：參與并協(xié)助總部完成集團范圍統(tǒng)一安排的培訓(xùn)；制定并執(zhí)行項目公司年度培訓(xùn)計劃。 如個人護理品二是家庭護理品，如洗衣皂，清潔劑，食品飲料行等 一．快消品行業(yè) 人力資源招聘情況 ： 招聘企業(yè)： 世界 500強 的制造和快消集團公司 匯報對象：人事經(jīng)理 所屬行業(yè)：快速消費品 所屬部門：人事部 企業(yè)性質(zhì)： 外商獨資 隨著企業(yè)招聘巟作難度增加，培訓(xùn)需求提高，直線部門管理者對人力資源巟作逐漸重視，近1/3的企業(yè)認為業(yè)務(wù)伙伴是人力資源管理巟作的重要角色定位，這一比例近三年以來丌斷提高。超過半數(shù)的企業(yè)把人力資源管理者定義為人事管理和職能輔助。不同行業(yè)人力資源崗位薪酬分析與研
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