【正文】
smelly. I used to go to the riverbank to watch the sewage disposal running out from the chemical plants when I was a little girl. We didn’t know it was pollution. We thought it was a red waterfall, says Huang Qi, a 57yearold Shanghai resident. So the residential houses along the creek were unpopular, and only migrants with low ines would live in that area, she says. However, things have changed. The plants were closed and turned into riverside parks and the apartments in the new highrises, especially those facing the creek, are much sought after. East China University of Political Science and Law This is the famous former Saint John’s University, China’s firstever modern institution of higher education established by missionaries from the United States in 1879. The buildings bine Chinese and Western elements. Address: 1575 Wanhangdu Road, Changning district The old residential area After you leave the university from its east gate you will enter a shabby neighborhood that retains its original look. The alleys are narrow and the houses are overcrowded. Some things have not changed for many generations, such as raising chickens at home. Address: West Guangfu Road Moganshan Road This is anfashionteastyle. The building is designed with a fivearch verandah on the ground floor with a raised terrace facing the garden, while the facade features an entry portico beneath a colonnaded loggia. It has been turned into a caf233。 職業(yè)教育發(fā)生在( BCD )的教育階段。A、認(rèn)證 B、評級 C、證書 D、獲得執(zhí)照45. )。)的領(lǐng)域中都會出現(xiàn)各自典型的消極思維。 在開展一項(xiàng)就業(yè)運(yùn)動時需要考慮很多因素,其中包括( ABCDE )。C、認(rèn)識差距 E、分析成因41. )。)。 在大多數(shù)技術(shù)取向的職業(yè)中,進(jìn)一步的( DE )是很必要的。A、新的世界經(jīng)濟(jì) B、變化中的公司文化37. 在“重構(gòu)生涯元認(rèn)知”的問題上古德曼提出的觀點(diǎn)內(nèi)容包含( A、找出待解決問題 B、規(guī)劃和程序策略 C、使用簡單的指南 D、持續(xù)監(jiān)督 E、做自己最好的朋友36. 元認(rèn)知技能涉及的內(nèi)容包括( ABCDEA、價(jià)值觀 C、興趣 D、技能35. 與生涯決策有關(guān)的自我知識的幾個部分包括( ACDB、自我知識 C、職業(yè)知識 D、決策過程 E、執(zhí)行加工過程34. 有效的問題解決和決策制定意味著我們要有效運(yùn)用( BCDEA、自發(fā)型 B、系統(tǒng)型 C、外部型 D、內(nèi)部型33. 影響生涯發(fā)展的外部力量包括(ABCDE )。A、職業(yè)刻板印象 B、低薪 C、壓力 D、騷擾 E、傳統(tǒng)性別角色期望31. 以下選項(xiàng)中屬于決策制定模型階段的是( BC )。B、饋贈的 C、補(bǔ)充的 D、補(bǔ)償?shù)?9. 信息加工技能的CASVE循環(huán)主要包括( ABCDE )。 B、培訓(xùn) D、發(fā)展機(jī)會27. 新的社會契約是建立在雇員有( BDA、彈性時間制 B、兼職 C、工作共享 D、家庭工作制 E、遠(yuǎn)程工作模式26. 新的工作方式模式包括( ABCDE A、高收入 B、社會聲望 C、獨(dú)立性 D、幫助別人 E、穩(wěn)定性25. 心理學(xué)家馬丁凱茨歸納了10種與工作有關(guān)的價(jià)值觀,其中包括( ABCDE A、了解自己 B、了解雇主24. 雙職家庭所面臨的困難包括(ABCDE)。A、做出決策的 B、尚未決策的 C、無法決策的22. )。 )綜合起來考慮一個職位。 )。賴克將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)描述為不同形態(tài),其中一些最通常的形態(tài)包括(ABCDE )。可供選擇的工作方式包括(ABCDE)A、非全職工作B、彈性工作制C、遠(yuǎn)程辦公D、獨(dú)立簽約人 E、臨時勞動力17.簡歷的內(nèi)容范疇包含(ABCDE)。 B、權(quán)力距離 C、回避不確定性 D、個人主義 E、男性化15.吉爾特霍夫斯特德發(fā)現(xiàn)不同國家的文化差異可以通過( BCDEA、后資本主義社會 B、全球化企業(yè)網(wǎng)絡(luò) C、工作終結(jié)觀14.菲格勒的10種最熱門可遷移技能包括( ABCDE )。A、電話面試B、計(jì)算機(jī)面試C、行為面試D、壓力面試E、文件處理面試12.CASVE循環(huán)的階段包括( ABCDE )。 C、新的工作方式 D、變化中的職業(yè)家庭角色10. )?!秺蕵纷稍兪謨浴芬粫?,將休閑活動分為9大類,其中包括( ABCDE?。??!敖M織文化”可以通過以下方面觀察到,其中包括(ABCDE)?!靶畔⒓庸そ鹱炙钡撞恐R領(lǐng)域中的自我知識包括了解自己的(ACE)。A、計(jì)算機(jī)系統(tǒng) B、問卷量表A、建筑物設(shè)計(jì) B、空間裝飾 C、網(wǎng)頁設(shè)計(jì) D、服裝顏色4.“人造物品”象征著組織的信念和文化,如( )等重構(gòu)策略可以將求職者的失業(yè)觀點(diǎn)從消極變?yōu)榉e極。 A、實(shí)習(xí)生制 B、聯(lián)合培訓(xùn)生2.( AB )。 )文化的組織更可能獲得生涯的發(fā)展。 ( B《選擇一份職業(yè)》)。64.63. )。)的態(tài)度。)應(yīng)用于個人的生涯思考。 )。 以下阻礙個人進(jìn)行有效決策的因素中,( A經(jīng)濟(jì)衰退?。儆谏鐣蛩?。57. 許多年前,簡歷被稱為( B資格簡歷56.我們將“職業(yè)”定義為在不同行業(yè)或機(jī)構(gòu)中都有一組相似的( D工作 )。)的能力。外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用(A臨時雇員)。 談到正在改變的職業(yè)和家庭角色問題時,書中舉例說明(B搬遷)增加了雙職工夫婦生涯規(guī)劃的復(fù)雜性。51.50. 書中所舉的AMERCO公司是一個提供( B家庭49. 生涯決策的規(guī)劃和求職過程是以( B信息加工48. )記憶自己在面試時想說的話。)。 ),保持積極態(tài)度是必要的。44. 理查德布利斯的基本觀點(diǎn)是,那些想要解決生涯問題或做生涯決策的人需要辨別其( C潛在技能 )。42. 里奇費(fèi)勒的“新的菱形”理論中最重要的部分是( A核