【正文】 、標志規(guī)定 沒規(guī)定扣 2分 安裝、交付技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 安裝、交付技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 ※ 安裝技術標準中應規(guī)定安裝程序、方法、要求和注意事項等 未規(guī)定每少一項扣 1分 安裝技術標準中應對安裝驗收技術條件及安裝調試后試運行的技術要求和方法做出規(guī)定 未規(guī)定每少一項扣 1分 交付技術標準中應規(guī)定交付驗收程序、抽樣及試驗方法 未規(guī)定每少一項扣 1分 有貯存期限的產品交付標準中應對檢查項目、方法及不能交付做出規(guī)定 未規(guī)定每少一項扣 1分 1服務技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 服務技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 ※ 企業(yè)對服務及服務提供（包括銷售過程中和售后）所涉及的技術事項制定了技術標準 未規(guī)定扣 1分 服務技術標準中對產品可能發(fā)生的質量缺陷規(guī)定了維護、維修和處置的技術要求 未規(guī)定扣 2分 1能源技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 能源技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 ※ 企業(yè)的能源技術標準符合國家法律、法規(guī)和相關強制性標準的規(guī)定 不符合扣 5分 能源技術標準中應規(guī)定能源計量、消耗定額等技術指標 未規(guī)定，每少一項扣 1分 1安全技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 安全技術標準齊全，有安全通用技術標準、產品安全標準、生產過程安全標準、勞動防護及用品安全標準、工程安全標準等，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，每少一項扣 2分 企業(yè)的安全技術標準符合國家法律、法規(guī)和相關強制性標準的規(guī)定 不符合扣 5分 產品安全技術要求已納入產品使用說明、標志和用戶注意事項中 沒有扣 1分 1職業(yè)健康技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 職業(yè)健康技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 企業(yè)的職業(yè)健康技術標準符合國家法律、法規(guī)和相關強制性標準的規(guī)定 不符合扣 5分 職業(yè)健康技術標準中應對生產過程中涉及的職業(yè)健康、危險源做出規(guī)定 未規(guī)定，扣 1分 標準中應對生產場所、作業(yè)現場的安全衛(wèi)生做出規(guī)定 未規(guī)定，扣 1分 標準對有毒、有害性的原材料、毛坯、半成品的使用、處理以及安全衛(wèi)生的測量、檢驗、試驗的評價方法做出規(guī)定 未規(guī)定，每少一項扣 1分 1環(huán)境技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分 得分 環(huán)境技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 企業(yè)的環(huán)境技術標準符合國家法律、法規(guī)和相關強制性標準的規(guī)定 不符合扣 5分 環(huán)境技術標準中應對生產過程中發(fā)生的污染物排放以及環(huán)境監(jiān)測方法等做出規(guī)定 未規(guī)定，扣 1分 標準對排放污染物限量、測試地點、檢測周期、廢物處理做出規(guī)定 未規(guī)定，每少一項扣 1分 16 信息技術標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分 得分 信息技術標準齊全，滿足企業(yè)實際需要 5 不齊全，扣 2分 ※ 企業(yè)信息技術標準應包括信息通用標準、信息應用標準和網絡功能標準 沒有扣 1分 企業(yè)制定的信息技術標準中應對信息搜集、貯存、加工、傳遞、利用、信息安全、網絡安全等要求做出規(guī)定 未規(guī)定，每少一項扣 1分 （三）管理標準體系要求（表 3） 管理標準體系的構成（ 5分） 管理基礎標準（ 5分） 經營綜合管理標準（ 5分） 設計開發(fā)與創(chuàng)新管理（ 5分） 采購管理標準（ 5分） 生產管理標準（ 5分） 質量管理標準（ 5分） 設備與基礎設施管理標準（ 5分） 測量、檢驗、試驗管理標準（ 5分） 包裝、搬運、貯存管理標準（ 5分） 1安裝、交付管理標準（ 5分） 1服務管理標準（ 5分） 1能源和信息管理標準（ 5分） 1安全管理標準（ 5分） 1職業(yè)健康管理標準（ 5分） 1環(huán)境管理標準（ 5分） 管理標準體系的構成（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有管理標準體系表 ， 且層次清楚 ， 結構合理 5 沒有體系表扣 5分 ， 層次不清 、 結構不合理扣 3分 體系要素齊全 、 完整 ， 滿足企業(yè)實際需要 不齊全 ， 扣 2分 ※ 管理標準中應規(guī)定管理的職責 、 權限以及管理活動實現方法及形成的記錄等 未規(guī)定 ， 每少一項扣 1分 管理標準協調 、 統一 ， 有統一編號 ， 便于企業(yè)實施 未達到一項 ， 扣 2分 管理基礎標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 管理基礎標準完整 、 齊全 ， 滿足企業(yè)需要 5 不完整 、 齊全 ， 扣 2分 ※ 企業(yè)制定的管理基礎標準中的術語 、 圖形符號 、代碼 、 標志符合國家相關標準規(guī)定 不符合 ， 扣 1分 企業(yè)制定的管理基礎標準中的量和單位 、 數值 、數據以及數理統計符合國家相關標準規(guī)定 不符合 ， 扣 1分 企業(yè)制定的管理基礎標準中涉及的職業(yè)健康 、環(huán)保 、 安全等內容與現行法律 、 法規(guī) 、 強制性標準要求相符合 不符合 ， 扣 2分 經營綜合管理標準（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 經營綜合管理標準完整 、 齊全 ， 滿足企業(yè)需要 。（ 5分） 1信息技術標準。（ 5分） 1職業(yè)健康技術標準。（ 5分） 1能源技術標準。（ 10分） 安裝、交付技術標準。（ 10分） 測量、檢驗、試驗方法及設備技術標準。（ 10分） 工藝技術標準。（ 5分） 產品標準。（ 10分） 技術基礎標準。 （ 加 20分 ） （ 2） 獲得省級地方 政府部門 表彰 。包括：名牌產品、免檢產品、質量管理獎、科技進步獎和標準化工作先進獎。 （ 加 10分 ） ? 最高管理者應主持工作；標委會應活動并發(fā)揮作用 （ 3） 有專 、 兼職標準化機構和人員 。（ 20+10分） （ 1） 建立了標準體系數據庫 ， 并實施標準信息網絡化管理 。 （ 加 10分 ） （ 3） 內控標準水平嚴于同類產品地方標準指標 。 （ 1） 內控標準水平嚴于同類產品國際或國外先進標準指標 。 （ 加 8分 ） （ 4） 企業(yè)參與地方標準制定 。 （ 加 15分 ） （ 2） 企業(yè)參與國家標準制定 。 （ 加 10分 ） ? 采用試驗方法標準的不算 ? 企標采標應經過專家現場確認 ? 采標標志未在產品上使用的不能加滿分 2 參與國際、國家、行業(yè)、地方標準制、修訂。 （ 加 20分 ） （ 2） 產品標準取得采用國際標準證書 。 （ 20分） 1 采用國際標準和國外先進標準，并使用采標標志的。（ 30分） 企業(yè)標準化工作有突出貢獻，近五年內獲國家、行業(yè)或地方政府部門明令表彰。（ 15分） 企業(yè)產品標準有嚴于國際標準、國家標準、行業(yè)標準或地方標準的內控標準。 （ 10分） 企業(yè)的方針、目標（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有 企業(yè)方針 ，符合企業(yè)實際 5 沒有方針扣 3分 有 企業(yè)目標 沒有目標扣 3分 目標 可 量化 、能實現 目標無量化或無法實現扣 1分 企業(yè)組織機構圖和職責劃分（分值 10分） 評價要求 規(guī)定 得分 扣分標準 扣分 得分 有完善的組織機構圖，機構圖與企業(yè)實際現狀相符（其中包括標準化機構圖） 10 沒有組織機構圖扣 5分，組織機構圖不全面，企業(yè)設置的機構與機構圖不符或機構沒有被納入管理范圍扣 2分 沒有標準化管理機構扣 1分 有最高管理者標準化管理職責 沒有最高管理者職責扣 2分 其他各部門職責 沒有各部門職責扣 5分，每缺扣 1分 有標準化管理職責 沒有標準化部門職責扣 1分 部門職責劃分明確符合企業(yè)實際 部門職責劃分不明確扣 1分 標準化人員要求（分值 5分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有標準化專、兼職人員 5 沒有標準化專、兼職人員扣 5分 人員職責明確 沒有標準化人員職責扣 1分 人員應具備行業(yè)專業(yè)知識 沒有進行本行業(yè)專業(yè)知識培訓扣1分 人員有標準化專業(yè)知識 未經過 標準化培訓 和取得 標準化資格證 扣 1分 標準化培訓（分值 10分） 評價要求 規(guī)定得分 扣分標準 扣分 得分 有 全員 培訓計劃（ 內容具體 ） 10 沒有培訓計劃扣 5分 有 培訓記錄 （時間、地點、人數、培訓內容、授課教師） 沒有培訓記錄扣 5分