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[高等教育]管理學(xué)基礎(chǔ)第三章-文庫吧資料

2025-01-25 19:04本頁面

　　

【正文】 ? 考評是確定管理者薪酬增減的重要依據(jù)，這是許多組織考評的基本目的 ? 考評是培訓(xùn)管理者的依據(jù) ? 考評是組織管理人員調(diào)整的依據(jù) （二）管理者考評的內(nèi)容 ? 工作業(yè)績考評 ? 管理者的工作能力考評 ? 管理者的綜合素質(zhì)考評 ? 主要包括管理者的道德素質(zhì)、精神素質(zhì)、身體素質(zhì)、工作經(jīng)驗、專門知識和自身修養(yǎng)等方面（三）管理者的考評方式及應(yīng)注意的問題 ? 考評方式主要有四種：一是由上層管理者考評下層管理者；二是由管理者自評；三是由下屬評價管理者；四是由管理者的同事考評管理者。兩種途徑各有利弊。 ? 組織發(fā)展的規(guī)模、機(jī)構(gòu)和崗位 ? 管理人員的流動率 ? 此

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