【企業(yè)文化大綱】xx經(jīng)營理念與企業(yè)文化的形成-文庫吧資料
2025-01-25 09:56本頁面
【正文】 于小錯釀成大錯，而一發(fā)不可收拾。 ? . 反對本位主義的觀念，大力提倡工作中的全局觀，鼓勵積極主動的工作態(tài)度，加強部門內(nèi)外的溝通、協(xié)調(diào)、互相支持與團結(jié) ！ 2022/2/15 29 2. 不追根究底的習性 ? . 做事不追根究底的實質(zhì)怕承擔更大的責任， 造成問題解決的不徹底性！ ? . 一個沒有效益的企業(yè)遲早要被淘汰！ 一個沒有效率的部門遲早需要動大手術(shù)！ 一個沒有效率的員工是遲早要出局的！ ? . 我們應自省，在我們手頭上的一些問題：是否反復發(fā)生？為什么無法徹底解決？問題的根源在哪里？該如何解決？ 2022/2/15 30 3. 應付主義的盛行 ? . 表現(xiàn)為“上有政策，下有對策” 實質(zhì)是混日子，是缺乏職業(yè)道德的！ ? . 我們不允許公司存在混日子的行為！反對應付主義，提倡干一行愛一行的工作精神！ 2022/2/15 31 4. 對客戶不夠重視之行徑 ? . 客戶的重要性：客戶于我們，如水之對于魚，沒有水的魚不僅無法生存，更談不上發(fā)展壯大。 ? 只有深刻了解并在共同理念的指導下，將理念灌輸給每個員工，并具體落實到每一項工作中，才能逐漸形成 RN自己的文化！ 2022/2/15 26 3. RN之企業(yè)文化 ?追求“人本文化” ?危機意識 ?建設可持續(xù)性發(fā)展的學習型組織 ?樹立：一切從現(xiàn)在做起，時不待我，競爭朝夕的觀念！ ?強調(diào)日常工作中，必須由各位主管親自對 RN理念和文化進行宣導，而具體工作由基層干部執(zhí)行！ RN之省思 ? 談了諸多關(guān)于企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)文化的觀點，反過來想想我們的企業(yè)、我們的工作還存在什么問題 …… 2022/2/15 28 1. 本位主義 ? . 指在工作中缺乏全局觀，做事只從個人或部門的利益出發(fā)。它強調(diào)的是過程。 2022/2/15 25 2. 什么是企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化是公司在經(jīng)營管理的過程中逐漸積累形成，強調(diào)的是形成的過程，不是想有什么樣的文化，就馬上有什么樣的文化，不可本末倒置。這是值得我們注意的！ 2022/2/15 22
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