如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 18:03本頁(yè)面
【正文】 我認(rèn)知 分析 職業(yè)評(píng)估 修正 影響 影響 制定 反饋 調(diào)整 整體框架 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯 結(jié)束期 衰退期 穩(wěn)定期 適應(yīng)期 選擇期 準(zhǔn)備期 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 起止時(shí)間 ： 2022年 1月 2022年 7月 年齡跨度 ： 21歲 23歲 預(yù)期目標(biāo) ：學(xué)好專業(yè)課程，爭(zhēng)取考上碩士 ?目標(biāo)專業(yè) ： 企業(yè)管理（人力資源管理方向） ?目標(biāo)城市 ： 北京 ?目標(biāo)學(xué)校 ： 中國(guó)人民大學(xué) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 具體實(shí)施 第一階段（ 2022年 1月 —— 3月） 第二階段（ 2022年 4月 —— 6月） 第三階段（ 2022年 7月 —— 8月） 第四階段（ 2022年 9月 —— 11月） 第五階段（ 2022年 12月 —— 2022年 1月） 第六階段（ 2022年 2月 —— 2022年 7月） 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯選擇期 起止時(shí)間 ： 2022年 9月 2022年 7月 年齡跨度 ： 23歲 25歲 預(yù)期目標(biāo) ： 深入研究專業(yè)，做出職業(yè)選擇 ?目標(biāo)專業(yè) ： 人力資源管理 ?目標(biāo)成果 ： 深入學(xué)習(xí)專業(yè)，以培訓(xùn)、招聘為重點(diǎn)研究方向；創(chuàng)作發(fā)表一些學(xué)術(shù)性文章；多參加社會(huì)實(shí)踐，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)務(wù)操作能力；系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律財(cái)務(wù)知識(shí)，努力成為復(fù)合型管理人才；做出職業(yè)選擇，參加求職應(yīng)聘 起止時(shí)間 ： 2022年 2022年 年齡跨度 ： 25歲 28歲 預(yù)期目標(biāo) ： 走上工作崗位，適應(yīng)職業(yè)要求 ?目標(biāo)職位 ： 人力資源管理 ?目標(biāo)行業(yè) ： 房地產(chǎn)行業(yè) ?目標(biāo)企業(yè) ： 民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè) ?目標(biāo)城市 ： 南京 靈活實(shí)施 職業(yè)生涯適應(yīng)期 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 起止時(shí)間： 2022年 2022年 年齡跨度： 28歲 33歲 預(yù)期目標(biāo)： 獲得國(guó)家人力資源管理師資格，成為 企業(yè)人力資源高級(jí)專員，主攻招聘、培訓(xùn)方向，組建家庭 起止時(shí)間： 2022年 2023年 年齡跨度： 33歲 38歲 預(yù)期目標(biāo)： 獲得國(guó)家高級(jí)人力資源管理師資格，進(jìn)入某企業(yè)擔(dān)任人力資源部門經(jīng)理 起止時(shí)間： 2023年 2033年 年齡跨度： 38歲 48歲 預(yù)期目標(biāo)： 通過 SPHR高級(jí)人力資源專家專業(yè)考試認(rèn)證，成為人力資源管理專家，進(jìn)入大型知名企業(yè)任人力資源總監(jiān) 職業(yè)生涯穩(wěn)定期 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯衰退期 起止時(shí)間 ： 2033年 2046年 年齡跨度 ： 48歲 60歲 預(yù)期目標(biāo) ：在企業(yè)擔(dān)任企業(yè)董事 職業(yè)生涯結(jié)束期 起止時(shí)間 ： 2046年以后 年齡跨度 ： 60歲以后 預(yù)期目標(biāo) ：退出職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)目標(biāo) 定位 外部環(huán)境 分析 自我認(rèn)知 分析 職業(yè)評(píng)估 修正 影響 影響 制定 反饋 調(diào)整 整體框架 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 評(píng)估要素 可行性 靈活性 一致性 持續(xù)性 適時(shí)性 目的 職業(yè)生涯修正的依據(jù) 時(shí)間 每月評(píng)估一次 職業(yè)評(píng)估修正 （一）修正與評(píng)估 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 自我評(píng)價(jià) 才能是否充分施展 企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中的貢獻(xiàn) 職稱、職務(wù)、工資等方面的變化 處理職業(yè)發(fā)展與其他關(guān)系的結(jié)果 家庭評(píng)價(jià) 社會(huì)評(píng)價(jià) 是否能夠理解和肯定 是否能夠給予支持和幫助 是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng) 是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì) 企業(yè)評(píng)價(jià) 下級(jí)、平級(jí)同事的贊賞 上級(jí)的肯定和表彰 職稱、職務(wù)的晉升或職權(quán)的擴(kuò)大 工資待遇的提高 評(píng)估內(nèi)容 職業(yè)評(píng)估修正 （一）修正與評(píng)估 航天杯首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽 武漢科技大學(xué) 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)進(jìn)程 職業(yè)方向 階段目標(biāo) 職業(yè)修正 假如我考研的目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 不了，但得到了一份專 業(yè)合適的職位。 南京地屬北亞熱帶
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