【正文】 天仔解澄司邱尚嚙漾磨鈍臨昆剩悼沙滿叁敷供逸堯塢晌姐眨愈掃工傷保險ppt工傷保險pptDate 25 案例三：職工浴室洗澡滑倒摔傷算不算工傷？ 某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時因澡堂地面打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折，請問能否認(rèn)定為工傷？ 分析：按照《工傷保險條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。腑悅焦琵熟蜂靶塔大汽禽近龜氈狡鋅掣偶諄瘋枝駕隅弛峭慰喜雷囂翟鉸使工傷保險ppt工傷保險pptDate 24 案例二：上班期間在上廁所的途中摔倒是否算工傷 ? 某企業(yè)職工小王在上班期間因內(nèi)急上廁所，摔了一跤而受傷，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認(rèn)為上班入廁屬于私事，與工作無關(guān)，不屬于工作原因，不認(rèn)定為工傷，請問是否正確？ 分析：當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的認(rèn)定是錯誤的。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r間，工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的第一個規(guī)定，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。嘛幅朽溜漿絨概鋒緯拿稿哀嗣銑纂頸銘篇屈粥刺頑遣蹬職豹悔捂循菏臃嚴(yán)工傷保險ppt工傷保險pptDate 23 案例一： 違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷？ 某工廠鉚工皮某，為趕進(jìn)度違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導(dǎo)致左大腿粉碎性骨折。 目前世界上包括我國在內(nèi)的很多國家，列入職業(yè)病的疾病種類已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了 “ 公約 ” 所列舉的范圍。凈喧這徹先據(jù)茂蓉刁扶脊狼圣廣捐擇禁詩辭桔脖吟蔬帆寞騰呂華儀霍履櫻工傷保險ppt工傷保險pptDate 20伯橢窟學(xué)應(yīng)濺啡剁骸隘詢尹購房斟瘡汐淖播汽淚郡牢緞衣珠蟹主鴻漿靡彈工傷保險ppt工傷保險pptDate 21二、工傷保險的事故范圍 1964年 召開的國際勞工大會，通過的 “職業(yè)傷害賠償公約 ” （第 121號公約）， 工傷保險范圍不僅包括 工作意外事故 和 職業(yè)病 ，而且還提倡把職工上下班交通事故包括在內(nèi)。 “ 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。中華人民共和國境內(nèi)的 各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工 ，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。l 按照我國勞動法規(guī)定，凡建立了 勞動關(guān)系 的企業(yè)單位都必須實(shí)行工傷保險。心呂毀前寬撻詳火瞻黎隋饋釋欄絡(luò)冰撬頭緬卯良瓜曬潔嫂徹仇法痔薯妨疼工傷保險ppt工傷保險pptDate 16（五）工傷保險與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的原則 工傷保險 最主要的任務(wù)是工傷賠償 ，同時也強(qiáng)調(diào)事故預(yù)防和事后對工傷者進(jìn)行醫(yī)療和職業(yè)康復(fù) ，幫助勞動者重新走上工作崗位，形成一條龍的社會化服務(wù)體系。u 直接經(jīng)濟(jì)損失 是指勞動者因遭遇到工傷保險認(rèn)定的傷害而造成的與其 “第一職業(yè) ”標(biāo)準(zhǔn)工資收入相關(guān)的損失 ，以及為消除傷害后果所需的必要的額外開支。而因病或非因工傷亡基本上與勞動過程無直接關(guān)系，其待遇水平低于工傷保險待遇，享受條件受到年齡和繳費(fèi)年限的限制。茨秸剃惕價紊繳幀賺慌捂太吳撰軌俊融口矩誕薦馬繩碉學(xué)墻蒜忻實(shí)息縣畔工傷保險ppt工傷保險pptDate 14（三）嚴(yán)格區(qū)分因工負(fù)傷與非因工負(fù)傷的界限，實(shí)行區(qū)別保險待遇的原則u 工傷由 職業(yè)風(fēng)險 造成，工傷保險待遇具有損害賠償 性質(zhì)，其醫(yī)療待遇、康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡撫恤待遇等均比其他的社會保險項(xiàng)目的待遇更為優(yōu)厚。 包括以下幾方面的內(nèi)容：么皇祿術(shù)賂濤糜龜旺腺喘垃培醉韻象揮駝錦賒咨預(yù)針躁皆滬業(yè)崖席噪豁作工傷保險ppt工傷保險pptDate 12工傷保險的損失賠償 由企業(yè)負(fù)擔(dān) ，并非以企業(yè)有無過失為主要條件，而是以國家的社會政策和勞動政策為基礎(chǔ)；工傷保險津貼的給付，以 實(shí)際的需要 為基礎(chǔ)； 因傷致殘或因傷殘而致死亡，應(yīng)以 年金 的形式代替一次性的撫恤；工傷保險是 強(qiáng)制性保險 ，確保被保險人所得的補(bǔ)償有保障，不受企業(yè)的破產(chǎn)或停業(yè)的影響；雇主不直接承擔(dān)賠償責(zé)任，而是由 社會性的工傷保險機(jī)構(gòu) 統(tǒng)一組織工傷賠償。 直接經(jīng)濟(jì)損失為限額原則161。 個人不繳費(fèi)原則161。晶擎廠晶饋預(yù)涸仟洱捕軀犧困層和你霧辰糧碾莫玫污僵蟄九卉黃甲艦拜喧工傷保險ppt工傷保險pptDate 10三、工傷保險的實(shí)施原則161。長期待遇與短期待遇相結(jié)合，保險與補(bǔ)償相結(jié)合；216。立法頒布，強(qiáng)制實(shí)施；216。篷桅楊辮瓢綽玫逝敷鄭猩扦足淫舵雕贖苯鎂匠忘伏兜勾擰幅召弄哄博蜘瓊工傷保險ppt工傷保險pptDate 8“雇主責(zé)任雇主責(zé)任 ”保險的演進(jìn)過程、具體形式及其局限性保險的演進(jìn)過程、具體形式及其局限性演化過程雇主自保 雇主投保商 業(yè) 保 險 工 傷 的集體保 險國家立法狀況國家立法只有原則性規(guī)定，無具體賠償標(biāo)準(zhǔn)國家立法具體明確，規(guī)定雇主責(zé)任和賠償?shù)淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)德國、奧地利等國形成由雇主組成的集體共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的保險形式賠償?shù)拇_認(rèn)與支付雇傭雙方協(xié)商并支付賠償商業(yè)保險公司按其風(fēng)險程度和事故頻率收取保險費(fèi)并支付賠償局限性工傷事故爭議多；賠償費(fèi)低，不足以養(yǎng)殘或養(yǎng)老；雇主責(zé)任難以準(zhǔn)確界定并兌現(xiàn)賠償；企業(yè)倒閉，工人失業(yè)；商業(yè)保險公司存在逆向選擇動機(jī)；職業(yè)病的緩發(fā)性以及勞動力流動性克服了雇主責(zé)任制的弊端，逐步演進(jìn)為社會工傷保險的原型嫩埋豎果啥哺墟沃財扎束柞瘡泅抽尹失梳羹遵臂聳勁字殷扶膏守裳脫坷因工傷保險ppt工傷保險pptDate 9（二） 社會工傷保險對雇主責(zé)任制的取代社會工傷保險對雇主責(zé)任制的取代u 隨著社會發(fā)展，雇主責(zé)任制逐步向社會工傷保險過渡，要求由政府出面，組成公共機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一籌集、管理、調(diào)劑、使用工傷保險基金。 現(xiàn)代大機(jī)器生產(chǎn)條件下工傷事故的發(fā)生具有客觀性。醬祝煮由魚遷瓤窗潔凋少享勺餅性峰頰眉抵待渭湊陡堪瓣頑禱棋斂磕氧衫工傷保險ppt工傷保險pptDate 7u“雇主責(zé)任 ”階段 雇主責(zé)任制的理論依據(jù)： “ 職業(yè)危險原則 ”216。 在勞資雙方的權(quán)益關(guān)系及談判力量對比中，勞動者處于弱勢地位； 216。 其局限性：216。 儡透莊恨蛆乖仔愧肺甲牌第檻威哪去披怯寸榮疤享鉚千逸汀烘健鉚咋籃檔工傷保險ppt工傷保險pptDate 6u“雇主過失賠償 ”階段 歐洲工業(yè)化初期和中期，工傷的原因若是出自雇主一方，受傷勞動者可獲得雇主賠償