防暑降溫措施管理辦法學(xué)習(xí)資料-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 10:10本頁(yè)面
【正文】 肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。 （五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事 《 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第 3部分：高溫 》 （ GBZ/）中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。 （四）用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的 職業(yè)健康檢查 ，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。 （二）存在 高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目 ，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施： （一）優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。 縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。 工作場(chǎng)所高溫作業(yè) WBGT指數(shù)測(cè)量依照 《 工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量 第 7部分：高溫 》 （ GBZ/）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照 《 工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第 2部分：物理因素 》 （ ）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)依照 《 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第 3部分：高溫 》（ GBZ/）執(zhí)行。 高溫天氣 是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫 35℃ 以上的天氣。 第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的 企業(yè) 、 事業(yè)單位 和 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 等用人單位。 亮點(diǎn)七： 明確了“工會(huì)組織依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。 亮點(diǎn)五： 對(duì)法律責(zé)任規(guī)定明確，而且力度相對(duì)較大，用人單位的違法成本相對(duì)較高，情節(jié)嚴(yán)重的可以追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。 亮
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