freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

自然保護(hù)區(qū)現(xiàn)代化管理-文庫吧資料

2025-01-24 09:41本頁面
  

【正文】 的后果、生物資源開發(fā)利用與保護(hù)戰(zhàn)略,瀕危種的挽救和管理、監(jiān)測繁殖的理論與實踐。 ? 自然保護(hù)區(qū)學(xué) 介紹自然保護(hù)區(qū)學(xué)的基本理論、主要內(nèi)容、性質(zhì)、類型、作用和職能、未來發(fā)展、解決本學(xué)科的發(fā)展方向與任務(wù),揭示自然保護(hù)區(qū)的重要理論原則和規(guī)律,從而實現(xiàn)更有效地管理生物多樣性。 ? 湖泊學(xué) 介紹湖泊學(xué)基本概念、研究內(nèi)容與方法,中國湖泊分布、形成、發(fā)展、類型、特征,湖泊的生物資源,湖泊資源管理現(xiàn)狀,保護(hù)與合理開發(fā)利用,湖泊在陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要地位、作用和價值。 ? 濕地學(xué) 介紹濕地學(xué)的基本理論、內(nèi)容與研究方法,濕地的重要性及其價值,中國濕地分布、類型,濕地分級標(biāo)準(zhǔn),對濕地的干擾和影響,濕地生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)、管理和立法以及合理開發(fā)利用。 ? 森林植被學(xué) 介紹中國森林植被類型,森林植被劃分原則、分類單位及系統(tǒng),森林植被區(qū)劃理論、方法,森林植物持續(xù)利用等。 ? 鳥類環(huán)志學(xué) 介紹鳥類環(huán)志的基本理論、主要方法和環(huán)志技術(shù),鳥類環(huán)志研究的作用和重要價值,開展鳥類環(huán)志的國際合作途徑和國際協(xié)議要求等。 ? 動物行為學(xué) 介紹野生動物的生活習(xí)性、棲息環(huán)境、繁殖方式,動物生理,動物行為、群集度、遺傳多樣性、食物結(jié)構(gòu)、種類等。 ? 物種資源學(xué) 介紹物種資源概況,受威脅的程度、物種種類,珍稀瀕危物種的種類及其保護(hù)對策。 ? 自然地理綱要 介紹中國自然地理總特點,中國地貌、氣候、陸地水、植被與土壤,地貌對自然景觀形成的作用及其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)中的意義,中國自然地理區(qū)劃的基本原則、方案及區(qū)域分論等。 ? 現(xiàn)代生態(tài)學(xué)透視 介紹現(xiàn)代生態(tài)學(xué)基本概念、主要內(nèi)容,生態(tài)系統(tǒng)中生物與其環(huán)境所形成的結(jié)構(gòu)以及這種結(jié)構(gòu)所表現(xiàn)出的功能關(guān)系(能量流、物質(zhì)流、信息流等)。 ? 環(huán)境科學(xué)概論 介紹環(huán)境科學(xué)的基本概念、范圍、現(xiàn)狀、展望,人口、資源、環(huán)境、生態(tài)相互關(guān)系。 ? 動物生態(tài)學(xué) 介紹野生動物個體生態(tài)、群體生態(tài)、生態(tài)系統(tǒng)、生境、種群動態(tài)、生態(tài)系列、生態(tài)梯度,野生動物和人類生存、野生動物與環(huán)境間的關(guān)系。 ? 濕地生物生態(tài)學(xué) 介紹中國濕地的生物種類,如漂浮生物、浮游生物、底棲生物、靜水生物、流水生物,種群生態(tài)特征、群落結(jié)構(gòu)的基本特征以及與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。 ? 中國環(huán)境生態(tài)概論 介紹中國環(huán)境生態(tài)現(xiàn)狀和趨勢,森林資源砍伐,草場破壞,土地沙化,農(nóng)地退化,淡水貧乏,大氣和水質(zhì)污染,野生生物資源數(shù)量減少,環(huán)境生態(tài)質(zhì)量惡化,犧牲生態(tài)環(huán)境和破壞資源發(fā)展經(jīng)濟(jì)問題。授權(quán)是一個放手的過程,信任下屬的表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)的民主作風(fēng)的體現(xiàn),是樹立領(lǐng)導(dǎo)者威信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的具體行為。 ( 9)研究表明女性傾向于采用更為 民主 或參與的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;而男性則更傾向于使用指導(dǎo)型、命令加控制的風(fēng)格。 ( 8)事務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)要求而指導(dǎo)下屬達(dá)到目標(biāo)。然而擁有這些特質(zhì)并不能保證成為領(lǐng)導(dǎo),因為其中忽略了情境因素。領(lǐng)導(dǎo)者可以不運用正式權(quán)力來影響他人。 ( 5)管理者是被任命的,他們擁有合法權(quán)力進(jìn)行獎勵和處罰,其影響力來自于他們所在的職位賦予的正式權(quán)力。 ( 4)管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu):任務(wù)、組織、權(quán)力、人員、信息結(jié)構(gòu)。 ( 1)管理任務(wù):是使其有機(jī)組合最佳化、整體效率、效益最優(yōu)化 ( 2)管理職能:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職能。 現(xiàn)代管理科學(xué)主要內(nèi)容 現(xiàn)代管理科學(xué)的內(nèi)容豐富,包括各個領(lǐng)域,首先是管理對象,主要是人、財、物、時間及信息、資源等;管理思想是管理工作的靈魂,管理思路是系統(tǒng)工程原理,系統(tǒng)管理思想是管理科學(xué)的核心,它主導(dǎo)著現(xiàn)代化管理。 ( 7)學(xué)好用好 社會關(guān)系學(xué) (找工作) 、公共關(guān)系學(xué)、組織關(guān)系學(xué),是管理者的要訣。 ( 6)把管理科學(xué)與管理 藝術(shù) 結(jié)合起來。 ( 4)學(xué)習(xí) 管理心理學(xué)與行為科學(xué) 知識,樹立這是管理工作發(fā)動機(jī)的觀點。 ( 2)學(xué)習(xí)全面 質(zhì)量管理 、樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念。 保護(hù)區(qū)管理現(xiàn)代化同各行各業(yè)管理現(xiàn)代化一樣應(yīng)包括管理思想、管理組織、管理方法和管理手段現(xiàn)代化。 實現(xiàn)上述目標(biāo)的方法是什么? 學(xué)習(xí) +實踐! 不斷學(xué)習(xí) +實踐! 實現(xiàn)上述目標(biāo)最需要的是什么? 人才! 人才是保護(hù)區(qū)管理的核心 管理人才的現(xiàn)代化是實現(xiàn)保護(hù)區(qū)管理現(xiàn)代化的保證。我國運用電子計算機(jī)管理,一般先從庫存管理、財務(wù)管理、合同管理、人事管理等單項管理突破,取得經(jīng)驗。如目標(biāo)管理、預(yù)測技術(shù)、決策技術(shù)、統(tǒng)籌法、全面質(zhì)量管理、線性規(guī)劃、盈虧分析、價值工程、系統(tǒng)工程等等,并注意在管理實踐中,創(chuàng)造和總結(jié)新的管理方法。 ( 3)管理方法現(xiàn)代化 就是要實施管理以法律為準(zhǔn)繩,依法辦事。現(xiàn)代化保護(hù)區(qū)管理思想大致包括:人才第一的思想,民主管理的思想,現(xiàn)代經(jīng)營的思想,管理系統(tǒng)化的思想,時間和信息是現(xiàn)代經(jīng)營重要資源的思想以及提高經(jīng)濟(jì)效益的思想。 管理工程的知識體系 三、管理現(xiàn)代化的基本內(nèi)容 保護(hù)區(qū)管理現(xiàn)代化有兩重性,即不僅要合理組織生產(chǎn),而且要正確調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系。 ? 管理工程:是管理科學(xué)的應(yīng)用,它是運用管理科學(xué)的知識在改造自然和生產(chǎn)斗爭中積累起來的有關(guān)人、財、物的管理方法、管理技能和體現(xiàn)這種管理方法和技能的管理工具和手段,已屬 技術(shù) 的范疇。 ? 馬克思主義理論:技術(shù)是直接的生產(chǎn)力,科學(xué)則是知識形態(tài)上的生產(chǎn)力,它能轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯由a(chǎn)力。其核心都是要達(dá)到最大經(jīng)濟(jì)效益的目的。要從這個高度去認(rèn)識管理、學(xué)習(xí)管理、改善管理,提高管理素質(zhì)和管理水平,成為一個優(yōu)秀的自然保護(hù)區(qū)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者。 一、現(xiàn)代化管理基本概念 ? 管理的核心是 效益(有效性)? ,管理水平的高低最終都要體現(xiàn)在效益上。 ? 贈送宣傳材料 :將反映企業(yè)文化和產(chǎn)品系列特征的企業(yè)簡介畫冊、《 賽恩人 》 報、企業(yè)產(chǎn)品畫冊、企業(yè)簡介宣傳單頁等資料贈與感興趣人。 ? 側(cè)面左、右兩端,按照對聯(lián)方式,懸掛公司用人機(jī)制的“ 賽馬機(jī)制 ”和“ 恩將’酬’報 ”。前者,人才心里是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、用人機(jī)制、業(yè)界地位、社會口碑、發(fā)展前景、個人的未來等;后者,通過公司的歷史和實際業(yè)績來如實襯托公司優(yōu)勢。 管理成功案例 —— 天津市賽恩電子技術(shù)有限公司招聘為什么“火“? ? 招聘會上最“火”的單位;兩天, 500多人
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1