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2025-01-23 18:55本頁(yè)面
【正文】 如：根據(jù) 《 消防法 》 第六十九條規(guī)定，對(duì)消防產(chǎn) 品質(zhì)量認(rèn)證、消防設(shè)施檢測(cè)等消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出 具虛假文件的違法行為，在罰款的同時(shí)，并處沒收 違法所得。 罰款是在行政執(zhí)法實(shí)踐中運(yùn)用最多最廣泛的一種 消防行政處罰形式。 （一）消防行政處罰的種類 1 警告 2 罰款 3 沒收違法所得 4 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)（停止施工、停止使用） 5 拘留 6 責(zé)令停止執(zhí)行（吊銷相應(yīng)資質(zhì)、資格） 有六類 警告時(shí)消防行政處罰中最輕的一種處罰，使用于 情節(jié)輕微、對(duì)社會(huì)危害程度不大的違法行為。省、自治區(qū)、直轄市人民政府和 省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國(guó) 務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章可以在法 律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度 的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。 地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng) 業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。 《 行政處罰法 》 的七種處罰種類 1 警告 2 罰款 3 沒收違法所得 4 沒收非法財(cái)物 5 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) 6 暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照 7 行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰 有七類 行政處罰法的設(shè)定權(quán)限 對(duì)于限制人身自由的行政處罰，只能是由法律來設(shè)定。 《 行政處罰法 》 共有 8章 64條，由總則、行政處罰 的實(shí)施機(jī)關(guān)、行政處罰的管理和適用、行政處罰的 決定、行政處罰的執(zhí)行、法律責(zé)任和附則部分組成。 《 勞動(dòng)法 》 還規(guī)定了勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察程序，并 規(guī)定了政府有關(guān)部門和工會(huì)的依法監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督 權(quán)力。 （八）勞動(dòng)爭(zhēng)議 《 勞動(dòng)法 》 第十章對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的解決途徑、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟以及集體合同爭(zhēng)議的 處理作了明文規(guī)定。 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立 社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失 業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典 》 我們可以找 到消防職業(yè)被列入職業(yè)分類簡(jiǎn)表第三大類中的第二中 類內(nèi)的第三小類，在冊(cè)的消防職業(yè)有：滅火員、消防 搶險(xiǎn)救援員、防火員、建（構(gòu)）筑物消防員、火災(zāi)瞭 望觀察員、其他消防員、其他安全保衛(wèi)和消防員。通過各種措施 和手段來提高勞動(dòng)者的工作技能和工作能力。 建構(gòu)筑消防員屬于消防行業(yè)特有工種，按照法律 規(guī)定必須經(jīng)過了規(guī)定時(shí)間的學(xué)習(xí)并通過國(guó)家統(tǒng)一的 職業(yè)資格考試，取得職業(yè)資格證書之后方能上崗。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 （二）促進(jìn)就業(yè) 國(guó)家和地方政府在促進(jìn)就業(yè)方面的法律責(zé)任，提出了 就業(yè)平等原則，保障婦女與男子平等的就業(yè)權(quán)利，保護(hù) 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，禁止 用人單位招用未滿 16周歲的未成年人。包括：總則，促進(jìn)就業(yè)，勞動(dòng)合同與 集體合同，工作時(shí)間和休息休假、工資，勞動(dòng)安全 衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)，職業(yè)培訓(xùn)， 社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)爭(zhēng)議，監(jiān)督檢查，法律責(zé)任 和附則。 本章的主要內(nèi)容： 一、 《 勞動(dòng)法 》 的淵源 二、 《 勞動(dòng)法 》 的主要內(nèi)容 一、 《 勞動(dòng)法 》 的淵源 主要來源有如下七種： （一） 《 憲法 》 （二）全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的有關(guān)調(diào)整勞 動(dòng)關(guān)系的法律 （三）國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī) （四）國(guó)務(wù)院各部委制定的勞動(dòng)規(guī)章 （五）地方性法規(guī)和地方性規(guī)章 （六）國(guó)際勞動(dòng)公約 （七）規(guī)范性勞動(dòng)法律、法規(guī)解釋 二、 《 勞動(dòng)法 》 的主要內(nèi)容 現(xiàn)行的 《 勞動(dòng)法 》 于 1995年 1月 1日起實(shí)行。 第二節(jié) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 《 勞動(dòng)法 》 所研究的勞動(dòng)是職業(yè)性、 有償?shù)暮突谔囟▌趧?dòng)關(guān)系發(fā)生的 社會(huì)勞動(dòng)。 我國(guó)消防工作的 方針 是：預(yù)防為主，防消結(jié)合。 單位消防安全管理中依據(jù)的現(xiàn)行消防技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn) 有：
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