人事管理系統(tǒng)-軟件工程實驗報告-文庫吧資料
2025-01-21 20:45本頁面
【正文】 讓我了解了需求分析這一階段需要做那些事情，從現(xiàn)實生活中的具體事物中抽象出系統(tǒng)模型，在數(shù)據(jù)流程圖中盡量使用詞義準確的詞。其具體的關(guān)系模式如下： 普通員工（ 員工號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 管理員（ 管理員號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 超級管理員（ 超級管理員號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 工資（ 員工號 ， 時間 ，基本工資，提成，獎金） 考勤（ 員工號 ， 時間 ，遲到，早退，管理員號） 注意：“ ”表示主碼，“ ”表示既是主碼又是外碼。在整個系統(tǒng)中超級管理員只有一人，管理員二人。 （ 2）、 關(guān)系模式 在滿足函數(shù)依賴和無損連接的基礎(chǔ)上，使數(shù)據(jù)的設(shè)計更加合理。 三、 實驗內(nèi)容 （ 1） 功能分析 經(jīng)過初步分析“人事管理系統(tǒng)”應(yīng)該具備以下主要功能。 軟件工程實驗報告 課 題： 人事 管理系統(tǒng) 學(xué)生姓名： 孫 蓉 學(xué) 號： 202216010128 專業(yè)班級： 計科 06101 指導(dǎo)教師： 周 學(xué) 清 同組成員： 朱蓉 袁梅 歐冬靈 目 錄 評閱意見： 評定成績： 指導(dǎo)老師簽名： 年 月 日 需求分析 一、 實驗?zāi)康? 掌握軟件需求的結(jié)構(gòu)化分析方法。 二、 實驗任務(wù)與實驗要求 導(dǎo)出系統(tǒng)詳細的邏輯模型，這里用 數(shù)據(jù)流圖 來表示 。 職員個人信息資料的增加、修改和刪除； 職員的考勤錄入和查詢 ； 職員工資結(jié)算和查詢； 人事管理人員的變化和操作授權(quán)； 由于是使用計算機管理，就帶來了新的功能：用戶登陸、操作人員的管理、基本數(shù)據(jù)的維護、由數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)。 在本系統(tǒng)中只有 3 個實體，那就是普通員工、管理員、超級管理員，他們權(quán)限的不聽通過角色來區(qū)分。一個人只可 以在普通員工、管理員、超級管理員中處于一個角色，而不可以兼任。 ER 圖如下所示 管理員號 聯(lián)系電話 身份證號 姓名 性別 出生年月 密碼 管理員號 圖 13 ER 圖之管理員 就職時間 普通員工 聯(lián)系電話 身份證號 姓名 性別 出生年月 密碼 員工號 圖 12 ER 圖之普通員工 就職時間 普通員工 管理員 超級管理員 更新 維護 n 1 n m 1 + 圖 11 總體 ER 圖 數(shù)據(jù)字典設(shè)計： 為了方便數(shù)據(jù)庫的管理和維護，本系統(tǒng)只設(shè)計一個數(shù)據(jù)庫 ，其
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