【正文】 甲方已將工作內(nèi)容、工作條例、工作地點(diǎn) 、職業(yè)危害、 2 安全生產(chǎn) 狀況、勞動報(bào)酬及乙方要求了解 的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。 乙方承諾 :其與 其他任何企事業(yè)單位 、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu) 、實(shí)體或組織 不存在勞動關(guān)系 、并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有材料和各類資格、證書 、證明等真實(shí) 無誤。 勞動合同期限 第一條 :本合同期限為下列第 種 類型合同。 （二） 固定期合同， 期限為 _____年， 自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年____月 _____日止 ，其中試用期為 _______個月，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 3 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 第二條 : 甲方 根據(jù) 工作需要 聘用乙方在 _____________崗位從事工作。 第三條 :乙方的工作 內(nèi)容、崗位 職責(zé)為 ______________________(可另附《崗位說明書》 )。 工作時間和休假 第六條 :根據(jù) 乙方 工作崗位的實(shí)際情況 ，確定 工作時間按以下 ______種 工時制執(zhí)行 : （一） 標(biāo)準(zhǔn)工時制 ，周工作時間為 40 小時 ，乙方每周至少休息一日 。 （三） 不定時工作制 : 實(shí)行綜合計(jì)算工時制 ，不定時工作制 的，甲方 應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批 ； 第七條 :在本合同 期內(nèi) ，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位 發(fā)生工時制調(diào)整 ，從勞動行政 部門 批準(zhǔn)之日起變更。 4 第九條 :乙方在合同期內(nèi) 享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 （一） 乙方 的工資為 ______元 /月 ，試用期工資為 ______元 /月； （二） 乙方的基本工資為 _______元 /月 ，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí) 行， 試用期工資為 _____________元 /月 ； （三） 雙方 約定的其他工資支付形式 ________________________試用期 工資為 _____元 /月 。 第十二條 :甲方代扣 代繳乙方應(yīng)向 國家繳納 的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)交部分。 第十四條 :乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實(shí)材料、 第十五條 :在雙方解除 、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 :乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 的相關(guān)待遇按國家規(guī)定及地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 勞動條件和勞動保護(hù) 第十九條 :甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所 和必要的勞動工具。 第二十一條 :乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令 冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評 、檢舉 和控告。 第二十三條 :甲方根據(jù)崗位要求 ，有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升 等技能培訓(xùn) 。 培訓(xùn)協(xié)議書系本合同 的附件 ，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十六條 :由于乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時預(yù)定乙方違反競業(yè)限制的違約金，競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。 第二十八條 :在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第三十條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資 : 7 （ 1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的， （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的， （ 3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （ 4） 女員工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的， （ 5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的， （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十三條 :有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方 : （ 1） 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的 （ 2） 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 （ 3） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的 （ 4） 甲方規(guī)章制度違反國家法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的， （ 5） 法律，法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他形式。第三十四條 :在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知乙方。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 違反勞動合同的責(zé)任 第三十八條 :甲，乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》， 《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律，法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 特別約定 第四十條 :乙方變更通信地址或手機(jī)，固定電話等其他聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。 第四十三條 :本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。 第四十五條 :下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方認(rèn)真閱讀并保證遵守 : 10 甲方 :（蓋章） 乙方 :（蓋章） 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） : 年 月 日 11