【摘要】第一篇:淺談酒店管理人才 淺談酒店管理人才 摘要:餐飲競(jìng)爭(zhēng),首先是人才的競(jìng)爭(zhēng)。酒店要想在激烈的餐飲競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,餐飲管理人才是關(guān)鍵。文章以我國(guó)西部酒店現(xiàn)狀為例,分析餐飲管理人才存在的問題,探...
2024-11-15 22:35
【摘要】影響世界的管理名言1、企業(yè)即人?日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?著名管理學(xué)家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?著名管理學(xué)家彼得
2025-01-16 06:07
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀,根據(jù)實(shí)際需要,用新的培訓(xùn)理念和方法,多渠道、靈活多樣 地開展培訓(xùn)工作,全面提高經(jīng)營(yíng)管理人員...
2024-09-22 22:01
【摘要】什么是優(yōu)秀的豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)?對(duì)技術(shù)體系熟悉具有豐富的經(jīng)驗(yàn)具有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系(養(yǎng)豬、飼料、獸藥)在行業(yè)中具有相當(dāng)?shù)闹葘?duì)某些問題有獨(dú)到技術(shù)有外界技術(shù)支持有較好的聲望有較高的學(xué)習(xí)能力公司沒方向,員工沒未來計(jì)劃不少,制度很多,執(zhí)行卻太差管理人員缺失,張飛領(lǐng)導(dǎo)諸葛亮豬場(chǎng)常
2025-01-27 14:47
【摘要】花旗銀行的人才庫(kù)盤點(diǎn)簡(jiǎn)介培訓(xùn)分享,僅供參考?花旗銀行推行人才庫(kù)盤點(diǎn)項(xiàng)目歷時(shí)三年?目前銀行每年5月的第一周進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力人才庫(kù)盤點(diǎn)主要內(nèi)容?為什么要做人才庫(kù)盤點(diǎn)?如何做人才庫(kù)盤點(diǎn)?為什么要做人才庫(kù)盤點(diǎn)花旗銀行概念上的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)?產(chǎn)品?市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
2025-01-18 08:43
【摘要】第一篇:培養(yǎng)后備管理人才方案 培養(yǎng)后備管理人才方案(討論稿) 培養(yǎng)、選拔、儲(chǔ)備大批優(yōu)秀后備管理人才,既是集團(tuán)的要求,也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略決策,是企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。因此,公司...
2024-11-15 13:03
【摘要】第十七章公共危機(jī)專業(yè)管理人才的培養(yǎng)學(xué)習(xí)目的:通過本章的教授及學(xué)生的思考討論、案例分析、實(shí)務(wù)操作學(xué)習(xí)活動(dòng),使學(xué)生掌握公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本知識(shí)扣基本技能。內(nèi)容提要:1、公共危機(jī)管理專業(yè)人才的培養(yǎng):公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要意義
2025-01-17 06:45
【摘要】本章由原技術(shù)規(guī)定的16條(第十八條至第三十三條)調(diào)整為10條(第十三條至第二十二條),其中:刪除6條,新增3條,修改4條,保留3條。第三章建筑間距城市空間形象反思?重慶直轄以來,隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,城市建設(shè)日新月異,但我們經(jīng)常聽到的形容我市建成區(qū)的詞語(yǔ)卻有:水泥森林、密不透風(fēng)、壓抑……
2025-01-19 11:49
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 培養(yǎng)后備管理人才方案 培養(yǎng)后備管理人才方案(討論稿) 培養(yǎng)、選拔、儲(chǔ)備大批優(yōu)秀后備管理人才,既是集團(tuán)的要求, 也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略決策,是企業(yè)面臨的 一項(xiàng)...
2024-09-11 20:53
【摘要】:填寫日期:年月日姓名性別年齡最高學(xué)歷畢業(yè)院?,F(xiàn)職任本職年數(shù)歷年成績(jī)專長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)發(fā)展?jié)摿缮{(diào)
2024-08-05 19:21
【摘要】管理人才梯隊(duì)建設(shè)方案部門:人力資源中心培訓(xùn)部編制:XXXXXX審核:批準(zhǔn):目錄第一部分工作背景第二部分
2024-09-21 14:36
【摘要】上海旅游高等專科學(xué)校國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)專業(yè)酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案二○一一年三月—1—目錄一、專業(yè)介紹...................................
2024-09-17 16:26
【摘要】旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案1旅游管理專業(yè)TourismManagement人才培養(yǎng)方案(格式)PersonnelTrainingPlan專業(yè)負(fù)責(zé)人:SpecialtyDirector系主任:Deanofthedepartment教務(wù)處長(zhǎng):Deano
2024-09-10 17:24
【摘要】基層管理人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃目錄一、目的 2二、培養(yǎng)基層管理人才工作的指導(dǎo)思想 3三、培養(yǎng)通道 3四、基層管理人才梯隊(duì)培養(yǎng)與使用流程 4五、角色與甄選條件 4六、候選人甄選 5七、基層管理人才梯隊(duì)候選人培養(yǎng) 9八、人才梯隊(duì)考察調(diào)整 14九、候選人入庫(kù)考核及使用 15十、后備人才的檔案建設(shè)
2025-05-19 22:29