【摘要】如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師?–部首為“土”,意為:腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地耕耘,所謂“一分耕耘一分收獲”來(lái)不得半點(diǎn)虛假。練好站功與口才。-身傳言教,以身作則,這是其一;只有海納百川,具豐富知識(shí)才能講授言教,這是其二。-師者,老師也,令人尊敬的職業(yè)。
2024-08-14 15:52
【摘要】培訓(xùn)師卓越演講力培訓(xùn)課程目的:歷史上偉大的領(lǐng)袖多數(shù)都是偉大的演說(shuō)家,他們以無(wú)法抗拒的感染力和出色的語(yǔ)言表達(dá)能力征服了天下。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,具有卓越的演講力,無(wú)疑會(huì)讓你的工作如魚(yú)得水,提升你的領(lǐng)導(dǎo)力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力!Train―The―Trainer課程由成國(guó)良教授自主研發(fā),并被美國(guó)培訓(xùn)教材參考,是不可多得的經(jīng)典課程。培訓(xùn)特色:視頻、故事、圖片、、講授、研討(結(jié)合企業(yè)實(shí)際)、游
2024-09-02 18:34
【摘要】人力資源和社會(huì)保障部鑒定企業(yè)培訓(xùn)師Trainingthetrainer東莞市金銘電子有限公司大家晚上好!好,很好,非常好?。?!課堂紀(jì)律?,請(qǐng)勿隨意走動(dòng);?,不得交頭接耳;?;?;?,請(qǐng)舉手示意。TTT培訓(xùn)(基礎(chǔ)篇)-目錄一、
2024-08-28 21:27
【摘要】2021/11/11企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632如何成為卓越的管理者2序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著
2025-01-23 09:03
【摘要】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用如何成為卓越的管理者總裁孔祥云高爾管理名著作者:菲利普·霍爾登2023/3/8企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者2023/3/82序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯
2025-02-22 01:07
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展與走向成功英雄與時(shí)勢(shì)是時(shí)勢(shì)造英雄還是英雄造時(shí)勢(shì)??天時(shí)--把握機(jī)會(huì)(管理變革)?地利--適應(yīng)環(huán)境(資源重組)?人和--領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(人本管理)領(lǐng)導(dǎo)行為研究領(lǐng)導(dǎo)方式理論:?專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)--要求下級(jí)絕對(duì)服從?民主型領(lǐng)導(dǎo)--發(fā)動(dòng)下級(jí)討論?放任型領(lǐng)導(dǎo)--撒手不管,完全自由領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-22 00:54
【摘要】明陽(yáng)天下拓展成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)加入WTO,改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展。我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)、文化交流的日益頻繁,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)市場(chǎng)近年來(lái)持續(xù)走強(qiáng)。國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)行業(yè)最近幾年發(fā)展非???,但帶來(lái)的一個(gè)負(fù)面效應(yīng)就是魚(yú)龍混雜,良莠不齊,誰(shuí)都能開(kāi)個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),誰(shuí)都能夠搖身一變成為培訓(xùn)師。隨著社會(huì)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)工作的逐步重視,我
2025-07-20 21:45
【摘要】第一單元主管的角色定位與卓越特質(zhì)?優(yōu)秀主管的自我角色定位?優(yōu)秀主管的卓越特質(zhì)一、優(yōu)秀主管自我角色定位?人際角色:部門(mén)代表、組織領(lǐng)導(dǎo)人、聯(lián)絡(luò)人;?資訊角色:收集、傳遞、發(fā)言人;?決策角色:企業(yè)家角色、突發(fā)事件處理者、資
2025-02-21 23:40
【摘要】如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著的《追求卓越》中總結(jié)了成功公司(有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè))的八大特點(diǎn)。
2025-02-22 00:56
【摘要】卓越管理者萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?確保個(gè)人實(shí)現(xiàn)一定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(或FYC)?確保帶動(dòng)幾名屬員達(dá)成一定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或推動(dòng)幾名低績(jī)效人員轉(zhuǎn)化為有效人力?確保本團(tuán)隊(duì)人力規(guī)?;蛴行肆Τ掷m(xù)增長(zhǎng)?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究自信的魅力?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究
【摘要】培訓(xùn)大綱?企業(yè)的挑戰(zhàn)與對(duì)策?蛻變:企業(yè)與人才持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力?人才蛻變的五種等級(jí)?特性、職責(zé)、挑戰(zhàn)、突破之道?卓越經(jīng)理人的勝任力模型?卓越經(jīng)理人的人格特質(zhì)規(guī)劃成功的職業(yè)生涯?制訂個(gè)人能力提高計(jì)劃企業(yè)生存的關(guān)系客戶(hù)公司對(duì)手企業(yè)的愿望經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)4變化快速4全球一體4同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系復(fù)
2025-02-27 21:48
【摘要】全書(shū)脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì))第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析)第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法)第四章培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)與組織、開(kāi)發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-24 00:49
【摘要】儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力之卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師主講老師:錢(qián)錦國(guó)孔子的告誡?子謂子夏曰:“汝為君子儒,無(wú)為小人儒。”職場(chǎng)的定位?大智知止?大慧達(dá)觀反躬自求突破一度超越財(cái)富從吾所好真正的成功來(lái)自從吾所好,真正的快樂(lè)在于以好為樂(lè)!君子的修行?君子九思
2025-07-30 23:23
【摘要】如何做培訓(xùn)——陳丹君2020/10/5前言?xún)?nèi)容大綱馬到功成4.信馬由韁3.一馬平川2.新馬上路1.4一、新馬上路培訓(xùn)的定義培訓(xùn)的目的培訓(xùn)師為什舉要培訕什么是培訓(xùn)培訓(xùn)的提升培
2024-09-08 15:49
【摘要】2023/3/81第一講成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者中南大學(xué)公共管理學(xué)院教授、人文社科處處長(zhǎng)、牛津大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者彭忠益管理學(xué)博士Mobile:13973162191Tel:0731-88877940(o)E-mail:2023/3/82