【正文】 一是以考代訓(xùn)。 2022年，自公司全面推開全員安全教育培訓(xùn)工作以來，累計有 1467人取得安全教育合格證。一方面，建立健全了員工安全教育培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核成績紀錄等分類歸檔，以實現(xiàn)安全教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性和持續(xù)改進。通過一系列的崗位安全培訓(xùn)工作，使企業(yè)員工真正做到了不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，從而大大降低了安全事故的發(fā)生。員工因調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須重新接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。同時強調(diào)保持工作場所整潔的重要性，必要性及應(yīng)注意的事項，確保個人勞動防護用品的正確使用。班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。只有讓他們確實感到搞好企業(yè)安全生產(chǎn)事關(guān)他們的切身利益，是與自己生命安全、身體健康和家庭幸福息息相關(guān)的大事，他們才會積極行動起來，自覺參與到安全生產(chǎn)管理中來。一是幫助他們正確認識和學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標準等；二是普及和提高安全技術(shù)知識，使其了解相關(guān)的安全管理制度，增強安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應(yīng)急措施等；三是通過對典型的事故案例進行分析，使他們從事故中汲取深刻的教訓(xùn)，讓他們了解到自己所執(zhí)行的安全管理制度及操作規(guī)程，不但是根據(jù)國家的法律法規(guī)和標準所要求，是實踐中積累的經(jīng)驗，也是各類安全事故中汲取的教訓(xùn)。 二、夯實基礎(chǔ)，認真抓好三級安全教育工作 （ 一）抓好員工入廠安全教育（廠級教育）培訓(xùn)。 為了把安全教育工作落到實處，公司制訂了員工安全教育年度計劃和進度計劃，各級各部門按照計劃組織開展安全教育活動。三是健全車間基層安全教育管理組織，成立了由車間主任為組長，由車間專職安全員和班組長為成員的車間安全教育管理小組，在公司安全委員會和安全保衛(wèi)科的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，抓好車間的安全教育生產(chǎn)工作。公司安委會堅持每季度一次的例會制度，按照“三同時”原則，在安排生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)、檢查生產(chǎn)工作的同時，布置、檢查安全工作，為抓好安全教育培訓(xùn)工作提供了組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。近年來，青島海王紙業(yè)集團在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)部門的具體指導(dǎo)下，立足建立員工安全教育培訓(xùn)的長效機制，建章立制、創(chuàng)新措施、注重實效，常抓不懈，保持了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展營造了良好的環(huán)境。 以上匯報交流不當之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！ 健全管理網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)新教育方式 切實抓好全員安全教育培訓(xùn)工作 青島海王紙業(yè)集團 領(lǐng)導(dǎo)和同志們： 做好安全生產(chǎn)工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，也是搞好生產(chǎn)經(jīng)營的必備條件。輪胎公司通過一系列的安全培訓(xùn)教育活動，在取得豐收的同時，也讓我們對 2022安全生產(chǎn)管理充滿了信心。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望。 安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習(xí)慣。同時為了應(yīng)對輪胎公司范圍內(nèi)可能發(fā)生的重大事故或災(zāi)難，全面提高輪胎公司對各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，及時有效的組織開展事故搶險，最大程度預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損害，保障公司職工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全，雙星輪胎公司進行了各類應(yīng)急演練，提高了應(yīng)急隊伍的應(yīng)急反應(yīng)和有效處置能力。根據(jù)輪胎公司的實際情況，我們把現(xiàn)場實踐教學(xué)作為安全培訓(xùn)的重要組成部分，組織職工開展 “ 口述手做 ” 訓(xùn)練，通過 “ 心想、眼看、口述、手做 ” 的方式，強化現(xiàn)場操作。同時，將近年來出現(xiàn)的安全事故照片制作成宣傳牌進行展示亮化，將各類事故的發(fā)生原因、防范措施、吸取的教訓(xùn)進行剖析，使職工在進行操作設(shè)備時能有引起足夠的重視，杜絕類似事故的發(fā)生。 二是開展安全警示教育。通過開展安全知識競賽，調(diào)動了職工 “ 安全第一 ” 的安全認識，增強了職工 “ 我要安全 ”的安全意識，提升了職工 “ 我能安全 ” 的安全能力，引發(fā)了職工對安全的不懈追求，同時，警醒職工時刻保持 “ 警鐘長鳴 ” 。 五、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全培訓(xùn)教育，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果 一是開展 “ 平安杯 ” 安全生產(chǎn)知識競賽。輪胎公司對各工廠培訓(xùn)計劃的落實情況、全員培訓(xùn)完成情況、培訓(xùn)制度的健全和完善以及培訓(xùn)質(zhì)量等指標進行了細化分解，每月按組織一次對工廠、車間培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，對職工培訓(xùn)不到位的工廠、部門負責(zé)人進行考核。輪胎公司安全督查人員每月到各工廠、部門進行抽查，提問職工對安全操作規(guī)程的熟知情況，對設(shè)備操作規(guī)程不熟練、不知道、不了解的進行考核問責(zé)，使職工對操作規(guī)程做到“必知必會”。輪胎公司以工廠、部門為單位開展安全教育考試，定期由各工廠對一線職工組織一次全員考試，對不及格的職工，進行再培訓(xùn)，對補考不及格的進行下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗操作。 2022年，公司共組織 20余次全面的安全隱患排查，排查安全事故隱患 10000余項次，并全部及時進行了整改。即雙星輪胎公司確定了 “ 全員參與隱患排查 ”的原則，讓全體員工都參加隱患排查。一線職工直接從事生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的直接受益人，同時也是生產(chǎn)事故的直接受害人，但他們的安全意識很淡薄，生產(chǎn)過程中不按照操作規(guī)程進行操作的職工很普遍，為此，我們把安全教育的重點放在了一線職工身上，用導(dǎo)師帶徒、班組安全活動日、現(xiàn)身說法、應(yīng)急演練、警示教育圖片展等多種形式進行安全教育，使他們認識到安全生